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保障行政部门应当指导失业保险经办机构工作,并依法定期向社会公布上年度失业保险基金缴纳、使用和管理情况。第三十一条县级以上地方人民政府社会保险委员会及其监督机构 合同关系时,未按规定书面告知其享有失业保险待遇权利,或者未出具解除或者终止劳动合同关系证明;(二)未按规定公布本单位失业保险费缴纳情况, ...
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用人单位应当进行用工备案:(一)用人单位新招用员工;(二)已招用员工续订劳动合同;(三)用人单位与员工终止解除劳动合同。本办法实施前已招用人员用人 制,在日常经营中应提供《劳动合同登记手册》、《工资总额使用手册》、与被招用人员签订劳动合同书、被招用人员公民身份证明等相关资料,以备税务机关 ...
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材料 (三)异地就业个人参保登记 1、独立个人参保申请表(异地就业) 2、劳动合同复印件 3、其他材料 (四)城乡居民参保登记 1、厦门市城乡居民及未成年人 四)事业单位离职补缴 1、辞职、辞退证书或解除终止)聘用合同证明 2、经主管人事部门确认其为编内人员证明 3、身份证、户口本复印件 (十五) ...
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〇〇四年十二月七日?徐州市人事代理暂行办法??第一章总则?第一条为适应人事制度改革需要,逐步完善人事人才社会化服务体系,服务经济建设,根据《江苏省人事代理暂行 人员,仍视为其代理人员。?因解除或者终止聘用合同,单位代理人员失业,代理单位应当出具终止或者解除劳动关系证明,由人才服务机构审查,经同级 ...
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)企业工伤报告;(四)工伤职工身份证明及与企业存在合法劳动关系证明;(五)劳动和社会保障行政部门规定必须提交其他材料。企业未按规定提出工伤认定 办理退休手续;(三)因工致残被评为七至十级伤残人员,职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意,按伤残等级和伤残职工本人工资,由企业发给一次性 ...
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区人民政府,镇江新区管委会,市各委办局,各直属单位、企事业单位:现将《镇江市劳动用工登记备案管理实施办法》印发给你们,请认真加以落实。二○○五年十一月二十一日 劳动关系之日起7日内凭终止解除劳动合同关系证明到对其行使管辖权劳动就业管理机构办理终止或者解除劳动关系登记备案手续。第十五条用人单位为终止 ...
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认定申请表》,并提交下列材料:(一)工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(二)医疗机构出具医疗 。工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第二十六条工伤职工需要安装、配置辅助器具,由工伤医疗服务机构提出建议,经劳动能力 ...
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工伤证明;(二)属于有毒有害岗位作业患职业病,应提供职业病防治部门职业病诊断及其相关证明材料;(三)非生产性事故造成伤亡,应提供相关部门事故调查报告;(四)属 并按规定支付由企业负责工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前,企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条 ...
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及依法终止时,应持变更申请书、工商变更登记表或有关机关批准变更证明及裁定书等,填报《社会医疗保险参保变更表》,在30日内到医保经办机构办理变更登记手续。 比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保人员,当年按原单位申报基数缴费,次年起按上述第十二条第三款规定 ...
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行政决定文件;终止经营、停止交易法律或其他证明文件;6.有关资产成本和价值回收情况说明;7.被投资方清算剩余财产分配情况证明。(十二) 职业城镇退役士兵达到职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同,经县级以上民政部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加 ...
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