的有关规定执行。二、外商投资企业招聘职工应当按规定办理招聘备案手续并依法订立劳动合同，依法向当地社会保险经办机构办理保险登记，参加社会保障，并按时足额地为 是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（包括洗理卫生费、上下班 ...
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其材料购进和应付账款是否属实。第四十一条强化资金归还监控。根据企业融资合同或协议，监控其资金是否按期归还以及逾期归还原因。根据企业现金流量表中现金净 纳税人拥有的生产职工人数、计件工资标准、工资发放数额等，来测算产品产量，测算纳税人应税销售额、税额的一种方法。适用于技术含量低、劳动密集型，采用计件发放 ...
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执行的，无论经哪一级政府批准，均仍应按规定征收奖金税。 五、企业的超额计件工资，是否征收奖金税？答：实行超额计件工资制的企业，其发放的超额计件工资，应 工人的奖金，是否缴纳奖金税？答：对于外轮代理公司，远洋公司等单位与外轮签订合同，接受外国轮船卸货任务，由于安全及时，按规定提取的外轮速遣奖，可免缴奖 ...
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规定执行的，无论经哪一级政府批准，均仍应按规定征收奖金税。五、企业的超额计件工资，是否征收奖金税？答：实行超额计件工资制的企业，其发放的超额计件工资，应 工人的奖金，是否缴纳奖金税？答：对于外轮代理公司，远洋公司等单位与外轮签订合同，接受外国轮船卸货任务，由于安全及时，按规定提取的外轮速遣奖，可免缴奖 ...
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：反映纳税人从事生产经营等活动所取得的各项主营业务收入。包括产品(商品)销售收入，劳动服务收入，营运收入，工程价款结算收入，工业性作业收入以及其他业务收入。工业 税工资，为月人均扣除最高限额660元，年人均7920元。工效挂钩、计件工资等效益工资：企业当年经劳动部门、财政部门批准的提取数列支后，由税务 ...
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工资比照国营同行业的工资标准计算。为照顾其加班加点较多的实际情况，对其发放的计件工资总额，在计征奖金税时，经当地税务机关审核批准，全年可适当扣除一个月至一个 ，征收奖金税。 六、企业发放的山区津贴、郊区津贴等，凡在各地报经国务院或劳动人事部批准规定标准范围内的，不计征奖金税；由各地区、各部门自行规定的 ...
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的部分，应调增应纳税所得额。2、私营企业实行工资总额与经济效益挂钩或实行计件工资办法的仍按沪地税四[1996]19号文第三条第一款第2点规定执行。(二 。私营企业从事上述四技业务所得申请减免税的，需向主管税务机关提供有关的技术合同及其他有关证明，其中技术成果转让项目的认定及申请免税的有关事宜仍按沪税政 ...
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