执行的，无论经哪一级政府批准，均仍应按规定征收奖金税。 五、企业的超额计件工资，是否征收奖金税？答：实行超额计件工资制的企业，其发放的超额计件工资， 奖金总额，计征奖金税。 十六、企业按专利法规定，发给发明人或设计人的奖金和报酬。是否征收奖金税？答：按《中华人民共和国专利法》及其实施细则规定，专利权的 ...
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执行的，无论经哪一级政府批准，均仍应按规定征收奖金税。五、企业的超额计件工资，是否征收奖金税？答：实行超额计件工资制的企业，其发放的超额计件工资，应 奖金总额，计征奖金税。十六、企业按专利法规定，发给发明人或设计人的奖金和报酬。是否征收奖金税？答：按《中华人民共和国专利法》及其实施细则规定，专利权的 ...
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为月缴费基数。1.所谓全部职工，是指在各缴费单位中工作，并取得劳动报酬的全部人员。2.工资总额按照《国家统计局关于工资总额组成的规定》（1990年第 执行，是指各缴费单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资 ...
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以单位全部职工工资总额作为缴费基数。职工范围：在缴费单位工作并由其支付劳动报酬的全部人员，包括企业的合同制工人和管理人员、事业单位的合同制职工和聘任干部 同时还包括离开本单位仍保留劳动关系的职工和内部退养职工；工资总额：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。（二） ...
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建设税、资源税、房产税、车船使用税、印花税、土地使用税和利润总领(或所得税)。(2)实行工效挂钩办法的工资总额包括企业支付给职工的全部劳动报酬。具体包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。(3)工业和建筑企业劳动生产率的计算公式为：全员劳动生产率=年累计工业 ...
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。全部职工是指在企业、事业单位中工作，取得工资或其它形式的劳动报酬的全部人员，包括正式职工、合同制职工、集体工、聘用工等。工资总额包括计时工资、计件工资、计件标准工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他特殊情况下支付的工资(按国家统计局《关于工资 ...
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事业、机关单位工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员，包括正式职工、临时职工、合同制职工、集体职工、聘用职工、内退职工以及其他工作人员等；工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他方式支付的工资。不能确定单位工资总额的私营、民营和个人独资 ...
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国营同行业的工资标准计算。为照顾其加班加点较多的实际情况，对其发放的计件工资总额，在计征奖金税时，经当地税务机关审核批准，全年可适当扣除一个月 ，应计入奖金总额，计征奖金税。” 十、基层粮食部门用代购代销议价粮取得的合理报酬发放给职工的劳务补贴，应并入企业奖金总额，征收奖金税。 财政部1986.03. ...
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职工工资总额的2%为计算基数。全部职工是指在企业、事业单位中工作取得工资及其他形式劳动报酬的人员。工资总额包括计时工资、计件工资、各类奖金、津贴、加班加点工资、季节工工资、临时工工资及特殊情况下支付的工资。企业、事业单位按职工工资总额的2%拨缴的工会经费和工会筹备金在 ...
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职工工资总额为基数。职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（包括洗理卫生费、上下班交通补贴）、加班工资等部门组成。三、外商投资企业必须按照国家法律、法规和当地政府的规定 ...
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