试用期签劳动合同 -法律法规搜索

劳动合同，必须由职工本人附签。劳动合同应当包括以下内容：职工的录用、辞退和辞职，合同期限和试用期，合同的变更、解除条件和违约责任，职工的培训，起诉。对处罚决定不履行，逾期又不申请复议，也不向人民法院起诉的，保税区劳动管理部门可申请人民法院强制执行。第八章附则第三十条企业雇用国外或者香港、 ...

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