员外，事业单位新增的工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理 毕业生见习期管理和转正定级、初定专业技术职务工作；?（七）负责国家机关工作人员试用期人事管理；?（八）为代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴 ...
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，必须由职工本人附签。 劳动合同应当包括以下内容：职工的录用、辞退和辞职，合同期限和试用期，合同的变更、解除条件和违约责任，职工的培训，生产和工作 。 第十三条 在劳动合同有效期内，企业因生产技术条件或者经营情况发生重大变化需要辞退职工时，必须提前一个月通知本企业工会和职工本人，并报保税区劳动管理部门 ...
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等有关手续；需改派人员按有关规定办理。(三)新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务 回避制度。违反录用考试纪律的工作人员要视情节轻重按管理权限分别给予调离岗位、辞退或给予行政处分。(三)参加考试录用工作的人员，要本着对组织负责、对事业负责 ...
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交流和轮换计划的拟定和组织实施。（六）负责牵头提出离任审计对象，并协助离任审计工作。（七）负责公务员试用期转正工资定级、职务晋升工资定级、年度考核工资晋升、社会保险的办理和其它相关事宜。（八）负责公务员辞职的审核报批和公务员辞退的核准报批及其它相关事宜。（九）负责本 ...
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