减目标管理分值)。 ?第十三条 有下列情形之一的，不追究执法过错行为人的责任。?(一)因适用法律、法规、规章的规定不明确，导致执法过错的。?(二 过错的事实是否清楚；?(二)证据是否确实、充分；?(三)性质认定是否准确；?(四)责任划分是否明确。 ?第二十三条 法制机构在审核调查报告时，发现事实不清、 ...
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税法[2001]489号文件执行。各单位应全面加强执法监督工作，不断完善和规范过错责任追究工作制度，及时总结工作经验，推动执法监督工作深入发展。执行中的问题 过错的事实是否清楚；(二)证据是否确实、充分；(三)性质认定是否准确；(四)责任划分是否明确。第二十一条 法制机构在审核调查报告时，发现事实不清 ...
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)执法过错的事实是否清楚；(二)证据是否确实、充分；(三)性质认定是否准确；(四)责任划分是否明确。第二十一条法制机构在审核调查报告时，发现事实不清 条局长办公会议审议后，应当分别作出如下处理决定：(一)对事实清楚、证据充分、责任明确的责任人，作出追究决定；(二)对没有过错的责任人，作出无过错定性；( ...
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安全与完善、保值和增值（减值）情况；（６）债权债务及遗留经济问题的责任划分情况；（７）重大经济决策失误及经济损失情况；（８）增强单位经济活力和 部门、审计部门），作为上级主管部门分阶段性考核干部的重要依据。第六条任期经济责任审计时限以干部主管部门规定的时间为准。对任期中途离职的行政首长进行审计评议时， ...
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执法过错的事实是否清楚；(二)证据是否确实、充分；(三)性质认定是否准确；(四)责任划分是否明确。 第二十一条 法制机构在审核调查报告时，发现事实不清 局长办公会议审议后，应当分别作出如下处理决定：(一)对事实清楚、证据充分、责任明确的责任人，作出追究决定；(二)对没有过错的责任人，作出无过错定性； ...
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调查的人员不得少于两人。在调查过程中，发现应当给予责任人行政处分的或者追究责任人刑事责任的，应及时移交纪检监察部门或其他机关处理。第十九条调查结束后，调查人员应当 是否清楚；（二）证据是否确实、充分；（三）性质认定是否准确；（四）责任划分是否明确。第二十一条法制机构在审核调查报告时，发现事实不清、证据 ...
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等；主观因素主要指决策失误、经营不善等。(三)审计分析企业任期内不良资产责任划分。按照企业负责人任期职责、任期时间及不良资产产生原因等情况，分清企业 企业负责人任职期间的企业绩效状况进行评价，为做好企业负责人任期经营业绩和经济责任评价工作奠定基础。企业绩效评价分为财务绩效定量评价和管理绩效定性评价。第 ...
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行政内部事务管理工作的。第三章行政过错责任划分与承担第十六条行政过错责任分为:直接责任、主要领导责任和重要领导责任。第十七条承办人未经审核人、 ，应当依照人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。各级行政机关设立行政过错责任追究机构，该机构由单位领导班子成员、监察、法制、人事、审计等部门负责人共同 ...
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《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》及其他有关法律、法规，结合贵港市实际，制定本办法。第二条本 拒绝履行法定职责的情形。第三章行政过错责任划分与承担第十九条行政过错责任分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任。第二十条承办人有下列情形之一的， ...
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和完善省市分税制财政体制的具体内容根据中央所得税收入分享改革后规定的地方收入范围，划分省市收人范围，省级按比例分享地方增值税、营业税、企业所得税和个人所得税，不再 、人均财力水平较高的乡（镇），实行分税制体制，按照一级政府职能和支出责任划分收入；对经济发展水平低、财政收入规模小、人均财力水平低的乡（镇 ...
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