定期向职工代表大会或者职工大会报告企业安全生产重大决策、安全措施计划及其执行情况、改善劳动安全卫生条件的建议和重大事故的处理情况等，并接受职工代表大会的监督。矿长 按照《矿山安全法》和国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，实行特殊劳动保护、不得安排女职工从事禁忌工种的劳动。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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第三十七条外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工特殊劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施，改善职工工作生活条件，阴暗潮湿、 按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关法律、法规的规定执行，并报送劳动行政管理部门备案。工资应当以货币形式按月支付给职工本人。不得克扣或者无故 ...
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职业安全卫生管理体系等科学管理方法；组织、引导企业使用新技术、新措施，改善劳动条件，提高安全生产管理水平。（十）组织全市安全生产监察人员和企业经营者、 落实工伤预防宣传、教育和安全生产奖励经费。（二）做好女工、未成年工特殊劳动保护工作。监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体 ...
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按照企业的生产经营情况自行确定。合营企业应随着企业经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、 劳动保护第三十二条合营企业必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保证安全生产和职工健康，并接受有关部门的监督和检查。合营 ...
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。用人单位应加强对女工和已满十六周岁未满十八周岁的未成年工的特殊劳动保护。第八条严禁招用未满十六周岁的童工。第九条深圳市、区人民政府劳动 “无特区常住户口”修改为“无深圳市常住户口”。三、第九条修改为：“深圳市、区人民政府劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）负责本条例的组织实施和监督检查。”四、第十一 ...
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；（四）工作时间和休息休假；（五）社会保险与福利；（六）劳动保护和劳动条件；（七）劳动纪律；（八）劳动合同终止、解除的条件；（九）违反劳动合同的责任。 四十周岁以上，且连续工龄满十五年以上的；（三）法律、法规有特殊规定的。第十条劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过６个月。第十一条劳动合同可以 ...
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；(五)支付工资报酬的情况；(六)劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业危害处理的情况；(七)女职工、末成年工特殊保护的情况；(八)职业培训和职业 拒不改正或不答复的，应当由县级以上地方总工会向有关行政管理部门递交《工会劳动法律监督建议书》，建议有关行政管理部门依法进行查处。有关行政管理部门应当在 ...
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号 1994.12.6 1995.1.1 14 劳动部 就业训练规定 劳部发 [1994]490号 1994.12.9 1995.1.1 15 劳动部 未成年工特殊保护规定 劳部发 [1994]498号 1994.12.9 1995.1.1 16 劳动部 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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2011年是十二五的开局之年，本市未成年人保护工作要围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《上海市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要 帮教等相关社会组织继续在流动人口集中地区开展来沪未成年人教育保护工作，不断完善社会力量参与、干预特殊未成年人的社会化教育转化工作机制。举办“涉罪”、“涉毒”家庭 ...
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各青保委成员单位，各区县青保委：现将《2011年上海市未成年人保护工作要点》印发给你们，请结合本部门、本区县工作实际，贯彻执行。附件 帮教等相关社会组织继续在流动人口集中地区开展来沪未成年人教育保护工作，不断完善社会力量参与、干预特殊未成年人的社会化教育转化工作机制。举办“涉罪”、“涉毒”家庭未成年人 ...
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