为劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系 因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而被解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...
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的，托运单位经当地公安局同意，盟市公安机关审核批准，凭内蒙古土产副食品股份有限公司核签的购销合同，到自治区公安厅申领《烟花爆竹运输证》，承运单位凭证办理运输。第十九条 十三条教育机构因管理不善等原因，丧失本办法第八条（四）、（五）、（六）项规定的基本办学条件，经审批机关限期整改仍不能达到规定条件的，由 ...
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人员，可缓签聘用合同至上述情况到期。 六、第二章第十四条修改为第十七条：在首次签订聘用合同中，职工拒绝与单位签订合同的，单位给予其 (五)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业 ...
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单位连续工作满10年，续订聘用合同时，可以按其提出的要求，不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用 待职工管理第二十九条事业单位原有固定制职工，由于机构编制精简和能力、身体等方面的原因未被聘用，可以待聘一年，在此期间，由事业单位按低于原工作岗位 ...
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除发生下列情形之一外，不得更换：（一）因重病或重伤（持有县、区以上医院证明）两个月以上不能履行职责的；（二）主动辞职或调离原工作单位的；（三）因管理原因发生重大工程质量、安全事故，施工单位认为该项目经理不称职或监理单位认为该项目总监不称职需要更换的；（四）无能力履行合同的责任和义务，造成严重 ...
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现发布《吉林市人民政府关于废止320件行政规章、政府及政府办公厅文件、部门文件的决定》，自发布之日起施行。 市长王照环2000年9月26日 吉林市 软环境的要求，对我市现行的规章和文件进行了清理，对一些不符合我市经济发展软环境的规章、文件予以废止。废止这些规章、文件的原因是，其中有的属于计划经济时期的 ...
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安全健康，对国家和用户造成严重损失的情况，农机鉴定站有责任进行查实，提请生产企业及其主管部门限期改正。对逾期不能改正者，有权发表通报和代表 生产要素，提高整体素质。对于骨干企业和经营良好企业应予重点支持。”25、乡镇企业劳动管理规定 (1992)农(企)字第21号 1992年12月9日发布第四十九条 ...
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人民安全健康，对国家和用户造成严重损失的情况，农机鉴定站有责任进行查实，提请生产企业及其主管部门限期改正。对逾期不能改正者，有权发表通报和代表 生产要素，提高整体素质。对于骨干企业和经营良好企业应予重点支持。”25、乡镇企业劳动管理规定(1992)农(企)字第21号1992年12月9日发布第四十九条改 ...
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