参保手续。（五）参保资格认定：参保时，未参保职工所在企业仍在生产经营的，由企业将职工档案材料整理立卷后报经相应的主管部门审核，劳动保障行政部门审批合格 未经批准聘用的机关编外工勤人员，由个人承担28％的养老保险费。（五）机关、事业单位、企业（包括集体企业），已经解除劳动关系的人员，符合参保对象规定的， ...
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特殊岗位的人员。第三章人才招聘第十一条用人单位依法享有自主招聘人才的权利，任何单位和个人不得干扰用人单位的正常招聘活动。法律、法规另有规定的，从其 离开原单位时，原单位不得以任何理由阻挠，应当及时为其办理有关人事关系以及养老、失业、医疗、工伤等社会保险金的划转手续，并按照规定转移人事档案，出具相关证明 ...
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称房屋承租人，是指与被拆迁人具有合法租赁关系的单位或者个人。第二十一条拆迁人根据被拆迁人、房屋承租人在房屋拆迁许可证核发之日前所持有的房产权证、 。房屋用途是指房屋所有权证标明的用途。房屋所有权证未标明的，以产权档案记录的用途为准；产权档案未记录的，以规划行政主管部门批准的建设用地规划许可证规定的用途 ...
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职务调整、奖惩的重要依据。（三）科级以下干部年度考核和提拔，年度考核按照个人述职、民主测评、主管领导意见、秘书长和主任办公会研究确定的程序进行。提拔按照《 调离工作岗位的正县级以下职务工作人员，均应在调离后的1个月内由人事科负责将其工资关系转入新调入单位；特殊情况按照秘书长、主任办公会议研究意见办理。 ...
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是指取得房屋租赁许可证并与被拆迁人具有合法租赁关系的单位或个人。第二章拆迁管理第七条拆迁房屋的单位取得房屋拆迁许可证后,方可实施拆迁。第八条申请 负责。第二十六条拆迁人应当及时整理并妥善保管拆迁档案资料,在完成拆迁后30日内向房屋拆迁管理部门移交拆迁档案资料并办理有关手续。房屋拆迁管理部门应当建立、 ...
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；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作制度规定或者操作规程发生 八条：聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案，个人不得无故不办理档案 ...
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下列条件之一的，市政府每年8月份下达指令性安置计划，按专业对口（相近）、原单位性质对等安置的原则，由人事部门实行行政调配安置、劳动保障部门实行优先推荐就业 机关和后勤机关，及时按规定办理未就业随军家属社会保险关系和个人账户资金的转移接续工作。对档案托管在各级人事、劳动保障部门所属人才服务、公共职业介绍 ...
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进行定期健康检查，对特殊工种作业的劳动者，必须进行就业前的健康检查，并建立健康档案。对职业中毒和职业病患者，应积极治疗，妥善安置。第三十三条劳动者劳动时间 和”。第二款全部删除。十一、原第五条改为“第九条”，在“单位”后加“及其他用工单位”，“安全”后加“卫生”。（一）项中的“贯彻执行”改为“组织实施 ...
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时扣除。”五、增加一条，作为第五条：“失业保险经办机构应当建立职工个人缴费记录，确保个人缴费记录清楚、准确，保存完整、安全。缴费职工、失业人员有权查询 并将失业人员的名单、档案等资料自终止、解除劳动关系之日起30日内报失业保险经办机构备案。 城镇企业事业单位的职工失业后，应在单位出具终止、解除劳动关系 ...
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应当向保险机构投保意外伤害和医疗保险。”（五）第十一条修改为“用人单位应当按流动人员档案工资及各项补巾的百发之二十，流动人员应当按本人档案工资的 的缺额部分，应当书面通知其在三十日内补齐；逾期不补交的，应当予以除名，并提请工商行政管理部门按有关规定予以处罚。”五十、《哈尔滨市个人引荐外资奖励办法》（一 ...
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