你们，并将有关事宜通知如下，请认真贯彻执行。2008年8月公开招聘的相当于处级事业单位行政正职被聘任后，一般要在半年内对班子行政副职人选进行提名， 创新，健全和完善目标责任制。努力实现科学管理，不断提高服务质量和服务水平，保证单位工作健康发展。（四）加强领导班子自身建设，发挥班子的集体领导作用。（五） ...
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和1998年11月21日省人大常委会公布的《山东省劳动力市场管理条例》。序号：74规章名称青岛市城镇单位招聘使用外来劳动力管理办法发布机关及日期1994年8月23日市政府令第24号发布1998年8月24日修订说明有关行政许可规定无上位法依据。序号：75规章名称青岛市城市小型 ...
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》（珠办发〔2004〕20号）和《珠海市市直机关事业单位合同编制职员管理办法》（珠办发〔2005〕32号）招聘的人员按照所签合同的约定办理有关事宜，不 、省和市现行规定的基本工资及各项津贴、补贴、年终考核奖等，但不包括用人单位按照规定担负的各项社会保险费、住房公积金，以及交通补贴、通讯补贴等。第七条 ...
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为：“定期核对暂住户口，掌握变动情况。”四、第十条修改为：“企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与 的主管机关，公安派出所对暂住人口实行暂住户口登记、发证管理。各行业、各单位的暂住人口管理贯彻“谁主管谁负责、谁用工谁负责”的原则，落实管理责任制。 ...
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宣传教育实行考试、考核制度。考试、考核由司法行政部门会同有关部门组织实施。国家机关、社会团体、企事业单位和其他组织的工作人员应当按照规定参加统一组织的学法用法考试。公务员录用和晋升职务、事业单位招聘工作人员时，应当将相关法律知识列入考试、考核内容。推行领导干部任前法律知识考试制度。 ...
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．集体企业可自主制定集体企业生产经营计划和中长期发展规划，报集体企业的主管单位备案。3．各级人民政府及其主管部门不得向集体企业下达指令性计划和生产经营任务。 企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4．在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍 ...
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第一章总则第一条为了规范自治区人才市场秩序，优化人才资源配置，保障人才、用人单位、人才中介服务机构的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定 得以任何名义向应聘者收取费用，不得以证件作抵押等方式侵害应聘者的权益。用人单位招聘人才，不得以民族、地域、宗教信仰等理由拒绝聘用或者提高聘用标准； ...
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七、《吉林省义务教育条例》第二十一条“未经县级以上教育行政部门批准，不得抽调、招聘合格的中小学教师改做其他工作，不准辞退具有教师资格合格证书的民办教师。”删除 、出版、销售各种中小学生学习参考资料。”删除。第五十条“有条件的企业、事业单位应按规定单独或联合举办小学、初级中等学校。”“凡已单独或联合办学 ...
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办公室转发市审管办关于在投资项目审批领域试行告知承诺制意见的通知》(温政办(2006)212号) 340 《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(温政办(2006)220号) 341 《温州市人民政府办公室关于印发〈温州市级财政支出绩效评价实施办法(试行)〉的 ...
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证明书”的通知云财农税字(1995)第13号8、云南省财政厅、云南省地方税务局转发财政部、国家税务总局关于必须严格执行统一税法规定不得擅自对行政事业单位收费减免营业税的通知云地税发(1995)142号9、云南省地方税务局关于审计事务所职工住房基金和职业风险准备金列支问题的复函云地税发(1995) ...
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