待遇。中共乌海市委办公厅乌海市人民政府办公厅2008年9月19日乌海市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职管理办法(试行)第一章总则第一条为做好我市公开招聘的相当于处级 聘任管理实行聘任任期制,聘期为三至五年。(二)实行试用期制,试用期为一年,试用期包括在聘期内。(三)聘任实行年薪制。在聘期内每月按本 ...
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补贴等。第七条分流人员有下列情形之一的,事业单位可以单方面解除人事或劳动关系,并不予经济补偿:(一)在试用期内考核不称职的。(二)连续旷工超过 待遇手续。达到法定退休年龄时其缴费年限仍不能达到按月领取基本养老金和享受医疗保险待遇所要求的最低缴费年限的人员,应根据我市现行的社会保险政策按上述办法延续缴纳 ...
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用人单位可以随时解除劳动合同,并应当向劳务工本人出具解除劳动合同的书面决定:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位 用人单位招用的员工。”第二款修改为:“本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。”二、第四条第一行中 ...
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,试用期为6个月;被聘用人员为大中专毕业生的,试用期为12个月。”(三)第五部分(三)中的“落聘待岗期间的工资待遇原则上不享受工资构成中 保险制度”中“(一)统一养老保险参保范围”修改为:“城镇各类企业及其职工、实行企业化管理事业单位及其职工、民办非企业单位及其从业人员、社会团体、基金会及其专职人员、 ...
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规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,适用本 年以上的;(三)法律、法规有特殊规定的。第十条劳动合同中可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。第十一条劳动合同可以约定开始工作日期;如 ...
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”二、第二条修改为:“天津经济技术开发区(以下简称开发区)的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。”三、删除 合同。劳动合同中不得有对劳动者的歧视性条款。“劳动合同约定的试用期不得超过六个月。“用人单位不得连续两次以上与同一劳动者签订期限在六个月以下的 ...
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关于进一步做好专业技术职务评聘工作的意见 国家体育总局 2000.6.229 国家体育总局直属事业单位工资总额 国家体育总局 2001.3.1动态包干管理暂行办法10 优秀运动员伤残互助保险试行办法 国家体育总局 2002.4.1511 关于进一步做好退役运动员就业安置 体育总局、中编办 2002 ...
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条本规定适用于自治区境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本 确认。第十条劳动合同除法定条款外,用人单位和劳动者可以协商约定以下条款:(一)合同期、试用期;(二)补充保险和福利待遇,职业培训事宜;(三) ...
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