平均工资无法确定的，按照上一年统筹地区职工月平均工资计算。第七条生育保险费按照“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集。地税部门统一征收，纳入财政专户，实行 后公布执行。第十一条缴费单位参保职工因生育或终止妊娠引起并发症的，在产假期间治疗并发症的医疗费用和因绝育、输精管输卵管复通手术引起并发症的医疗费用由 ...
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由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发。女职工生育或者流产产假期内的津贴低于本市上年度企业 保险经办机构除按本办法规定支付生育医疗费外，并按男职工所在企业上年月平均工资给予一个月的生育补助金。 第十八条 医疗保险经办机构应当建立健全生育保险基金 ...
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最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的；（二）采取 直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；（三）产假按有关规定执行，假期内工资照发。（四）连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 ...
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无计划生育者，其罚款基数按常住户口所在地县、区或乡的劳动者平均年经济总收入计算。具体标准由县、区人民政府规定。对常住户口为城镇居民的无计划生育者， 十三条 对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母 ...
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按有关规定办理。” 十二、《条例》第三十条修订为三十一条，对晚育的产假由原“增加五十天”修订为“增加60天”。 十三、《条例》第三十一条修订为 (五)项：“非法收养子女的，按计划外生育同样处罚。”后增加“对非婚生育的，分别计算男女双方子女数，并分别征收计划外生育费。”第二款“前款所列行为情节严重，影响 ...
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