当事人可以向受聘职工所在地的市、县（区）劳动争议仲裁委员会或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁，对仲裁决定，有关各方必须执行。第六条合营企业的总经理 充分听取和考虑工会的意见后，作出决定，并报企业主管部门和企业所在地劳动、人事管理部门备案。第四章劳动保险、待业保险和福利待遇第二十六条合营企业自注册 ...
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，以下简称受聘人），通过签订聘用合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条事业单位实行全员合同聘用制，应当贯彻公开、平等、竞争和择优 如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。第九条订立聘用合同采取书面形式，统一使用固定格式的《武汉市 ...
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。（三）删去附件。（四）条文顺序作相应调整。七、宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法(宁政发〔1995〕29号 1995年4月12日公布)（一）将第十 事业单位、社会团体与本单位工勤人员以及建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，由当地人事争议仲裁机构依法处理。”（五）删去第十六条第(二)项、第三十 ...
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）法律、法规规定的其他人员。第二十三条当事人因人才聘用发生争议的，可以向人事争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第二十 ，依法承担民事责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条人事行政部门及其他相关管理部门的工作人员，在人才市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、 ...
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－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜｜｜沈阳市消费纠纷仲裁暂｜｜｜｜18 ｜｜1987．10．04｜沈政发(1987)108号 ｜｜｜行办法｜｜｜ －－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜｜｜沈阳市人事争议仲裁暂｜｜｜｜22｜｜1990．04．19｜沈政发(1990)33号｜｜｜行规定｜ ...
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、刑事代理；（三）民事、行政诉讼代理；（四）行政复议代理，劳动、人事争议仲裁代理和其他非诉讼法律事务代理；（五）公证援助和司法鉴定援助；（六） 当事人追收相关法律援助费用。第四十条 有关国家机关、国有企业事业单位和社会团体以及仲裁机构、公证机构、司法鉴定机构，对法律援助事项，未按本条例规定减免相关费用 ...
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1 │广州市信息市场管理办法│市计委│已报┃┠──┼────────────────────┼───────┼──┨┃2 │广州市人事争议仲裁暂行规定│市人事局│┃┠──┼────────────────────┼───────┼──┨┃3 │广州市集中供热用热管理规定│市 ...
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确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，缓签期延续至前述情况消失，或者只保留人事关系和工资关系，直到该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力 书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。 二十、第五章第四十八条修改为第五十三条： ...
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办法 (政府令242号，2005年9月7日发布) 四、人事局(2件) 13、南京市人事争议仲裁暂行规定 (政府令第21号，1992年7月12日发布) 14、南京市人才流动管理 ...
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起草)5．校车交通安全管理办法(市公安局起草)6．人民政府行政执法督察办法(市法制办起草)7．深圳市计划用水管理办法(市水务局起草)8．人事争议仲裁办法(市人事局起草)9．深圳市气象灾害预警信号发布规定(修订)(市气象局起草)10．深圳经济特区户外广告管理规定(修订)(市工商局起草)11．深圳 ...
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