当事人可以向受聘职工所在地的市、县（区）劳动争议仲裁委员会或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁，对仲裁决定，有关各方必须执行。第六条合营企业的总经理 以及华侨、港澳同胞、台湾同胞在本省境内投资兴办的合资、合作、独资企业的劳动人事管理，参照本条例执行。第三十八条合营企业应按照国家统计法规的有关规定， ...
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委员会的日常工作。乡镇、街道工会可以建立区域性劳动争议调解组织，负责辖区内的劳动争议调解工作。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方工会的代表参加。劳动争议 侮辱、体罚、殴打职工等违法行为的，工会应当及时制止，并向劳动保障、人事、公安等行政部门提出处理建议，有关部门和单位应当及时作出处理。职工依法向 ...
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公布，自公布之日起施行。市长 毛超峰2006年4月12日为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用工作，根据国家有关法律、法规和政策的调整情况，结合 本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。 二十、第五章第四十八条修改为第五十三条：本 ...
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；市仲裁委员会有权向区、县仲裁委员会交办和市接受理区、县仲裁委员会管辖的争议。第六条人才流动争议仲裁委员会由同级干部、人事、科技、劳动等部门组成。仲裁 或不受理的决定，并通知申请人。决定受理的应在作出受理决定之日起５日内将《仲裁申请书》副本送达被申请人，对不受理的应作出说明。第十一条仲裁委员会受理仲裁 ...
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、市、县（区)应当设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。仲裁委员会依法行使劳动争议仲裁权，上级仲裁委员会负责监督、指导下级仲裁委员会的工作。”（二）将 单位、社会团体与本单位工勤人员以及建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，由当地人事争议仲裁机构依法处理。”（五）删去第十六条第(二)项、第三 ...
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争│劳办力字[1992]│准备重新研究││１５│议是否受理的复函│46号1992.10.7│新的政策││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于劳动争议仲裁委员会对企业已做│劳办发[1993]58号│已被《劳动争││１６│的处理有无变更权等问题的复函 ...
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委员会第二十四次会议通过，2001年3月30日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第二十四次会议批准）第一章总则第一条为了加强人才市场管理，规范人才市场行为 法律、法规规定的其他人员。第二十三条当事人因人才聘用发生争议的，可以向人事争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第二十 ...
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调解委员会申请调解，也可以向前款所述的劳动争议调解组织申请调解。劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。第十七条工会有权对企业、事业单位和其他经济 组织对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复，有下列情形之一的，由劳动、人事行政部门依法予以处理：（一）不按照《工会法》规定的程序调动工会主席、副主席 ...
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－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜｜｜沈阳市人事争议仲裁暂｜｜｜｜22｜｜1990．04．19｜沈政发(1990)33号｜｜｜行 －－－－－－－－－－｜｜｜沈阳市人民政府科学｜｜｜｜53 ｜技术顾问委员会工作｜1987．12．07｜沈政发(1987)136号 ｜｜｜规则(试行) ｜ ｜｜｜－－ ...
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制发〈工资资金管理手册〉的通知》的通知16、省劳动厅、经济委员会、职工教育委员会关于转发劳动部《关于开展工人岗位云劳育(1989)33号培训工作的意见 退休费用有关问题的处理意见云劳函(1990)3号20、云南省劳动争议仲裁委员会关于实行《劳动仲裁工作人员执行公务证》的通知云劳仲(1990)4号21、 ...
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