同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年四月二十三日市政府办公室值班工作制度一、市政府办公室实行值班责任制，值班室设专人昼夜值班。遇节假日或紧急事项，办公室 地进行保密检查。对模范执行保密规定的，予以表彰；对失密泄密的，要依法严肃处理。市政府办公室干部人事管理制度一、学习和培训凡由党校、组织、 ...
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六章劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动人事管理，促进中外合资经营企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他有关 的集体福利，由企业工会监督使用。第三十条合营企业在职中方职工实行待业保险制度。合营企业应按照国营企业的缴纳标准，按月向企业所在地的市、县（ ...
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或兼职的管理人员。 （四）有组织机构代码证，健全的机构章程、管理制度、工作规则。 （五）有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师。其中至少有5名具有 表格请在省安全监管局门户网站上下载。 第四十五条 本细则由省安全监管局人事培训处负责解释。 第四十六条 本细则自发布之日起试行。 附件：1．浙江省 ...
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中介机构第六条设立人才中介机构应当具备下列条件：（一）明确的章程、业务范围和管理制度；（二）与申请的业务范围相适应的固定场所和设施；（三）与开展 职称资格证等有效证件和本人履历材料。第十九条应聘人员要求离开原单位的，须按人事管理规定或者与原单位签订的合同，办理有关手续；对符合规定或者合同约定的，所在 ...
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培训以外的社会力量办学，由教育行政部门负责审批。职业培训方面的社会力量办学由人事行政部门、劳动行政部门分别审批后抄报教育行政部门备案。第十八条教育机构的审批权限 建立健全下列规章制度：（一）校长（主任）目标管理责任制；（二）教职工岗位责任制；（三）教学、实习管理制度；（四）招生、考试、考核、发证管理 ...
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执行。武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理 简称受聘人），通过签订聘用合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条事业单位实行全员合同聘用制，应当贯彻公开、平等、竞争和 ...
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，并修改为：市政府法制机构负责对市政府部门、区政府的行政规范性文件的制定和管理情况进行监督检查。区政府法制机构负责对本区政府部门及镇政府的行政规范性文件的制定 的行政规范性文件为部门规范性文件。第三条政府及其部门内部管理制度，包括人事、行政、外事、财务管理等对公民、法人和其他组织权利、义务没有直接影响 ...
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民营科技企业和个人。第五条各级工商、税务、财政、金融、计划、劳动、人事、统计、审计、环境保护、技术监督、教育等部门，应当按照各自的职责分工， 批准可以享有进出口经营权。第二十条民营科技企业必须遵照国家有关规定，建立健全内部管理制度，严格财务管理，并接受有关部门的审计与监督。第二十一条民营科技企业在招收 ...
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本规定条件的经营者（限工商注册时登记的负责人）招调入我市。第九条具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位、社会团体，可以在人事部门核准的编制数内申请办理招调 进行指导和监督检查。第三十二条市、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效 ...
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，或违反本规定第二十条规定擅自提高职业介绍服务收费标准或增加收费项目的，由人事劳动行政主管部门处以违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重 印刷厂印制其承印发票或者丢失印好发票的；(六)不按本办法的规定建立发票管理制度，不提供有关报表、资料、证件的；(七)拒绝或者阻挠税务机关监督检查的 ...
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