的人员；(三)法律、法规规定的其他特殊岗位的人员。第三章人才招聘第十一条用人单位依法享有自主招聘人才的权利，任何单位和个人不得干扰用人单位的正常招聘活动。 第十六条用人单位和应聘者应当在平等、自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或者劳动合同，明确双方的权利、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的 ...
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收费标准。第三章人才招聘第十四条用人单位依法享有招聘人才自主权。用人单位招聘人才可以选择下列方式进行：（一）委托人才中介机构代理招聘；（二）通过人才 一条应聘人员和用人单位达成聘用意向后，应当根据平等、自愿、协商一致的原则签订合同。用人单位应当依法为聘用人员办理社会保障。第二十二条下列人员不得通过人才 ...
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标准，扩大收费范围的，按有关规定处理。”第三十七条第一项中的“发布人才招聘启事”删除。 二十一、《吉林省校园、校舍保护条例》第十一条中的 ，应当符合下列规定：(一)设计单位具有相应资质；(二)设计单位与项目实施单位签订委托合同；(三)项目实施单位提交有关行政主管部门下达的项目任务书；(四)设计内容符合 ...
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的通知云人职发(1993)78号32、云南省人事厅关于转发国家人事部《关于加强人才招聘管理工作的通知》的通知云人发(1994)5号33、云南省人事厅关于执行 种子“三证”发放管理实施细则(89)云农(种)联字30号13、关于种子基地免交合同粮及卖种换粮的实施办法(89)云农(种)联字33号14、云南省 ...
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，修改为：“经人事行政部门审核同意，人才服务机构可以接受用人单位和个人委托，依法开展下列人事代理业务：(一)办理流动人员的聘用合同鉴证；(二)管理流动人员人事档案 、第三十条作为第二十八条，修改为：“用人单位不得采取不正当手段招聘人才不得招聘法律、法规、规章规定暂时不能流动的人员，不得向应聘者收取任何 ...
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，保留其级别待遇。中共乌海市委办公厅乌海市人民政府办公厅2008年9月19日乌海市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职管理办法（试行）第一章总则第一条为做好 重要依据。（五）聘任实行契约管理，聘任关系通过合同确定，聘任合同由市政府委托主管部门与被聘任人签订。聘任合同签订前后，有关部门要按照相关规定对 ...
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转业干部；（八）经县级以上政府人事部门确认具有技术职称的农村乡土人才；（九）通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员；（十）国有和非国有单位需要 代理合同书》，确立人事代理关系。（五）委托方向人才流动服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由 ...
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、贯彻执行社会保障性住房政策，监督社会保障性住房的使用；（二）签订委托管理合同，核拨委托管理费和物业服务费补助，监督物业服务企业做好社会保障性住房的管理服务 社会保障性住房小区可按有关规定设立业主大会、选举业主委员会。第三十九条人才住房的使用管理参照本办法执行。第四十条本办法由市国土房产局负责解释。第 ...
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