协议都必须是书面的。三、在非涉外纠纷中，当事人双方签订书面仲裁协议后，一方可否向人民法院起诉的问题，民事诉讼法规定，“依照法律规定，双方当事人对合同 《福建省计划生育条例》的授权，对条例专门作了“应用解释”，这种解释是否具有法律效力？3.地方性法规规定行政处罚的权限有多大？能否规定某些行政强制执行措施 ...
//www.110.com/fagui/law_22134.html-了解详情
的期限、地点和方式；（五）纠纷的解决方式（只能约定一种方式，即向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼）；（六）违约责任。第五条工商行政管理部门 协议。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。第十六条仲裁机构依法独立裁决案件，公正、及时地解决经济合同纠纷，不受行政机关 ...
//www.110.com/fagui/law_31735.html-了解详情
，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由双方当事人签章、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，并送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。”13．第 需要勘验或者鉴定的，应当交由法定部门勘验或者鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或者鉴定。法定部门和有关机构应当接受并积极配合。”17 ...
//www.110.com/fagui/law_144662.html-了解详情
，当即调解。调委会在调解前应当以口头或者书面形式告知当事人调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和承担的义务。受理劳动争议调解，应当 调解协议无效；5、当事人一方以原纠纷向仲裁委申诉。十七、劳动仲裁机构审理涉及调委会调解达成协议的劳动争议案件，应充分注意原调解情况，采取调解方式解决。 ...
//www.110.com/fagui/law_334667.html-了解详情
的订立第六条聘用合同是聘用单位与受聘人确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，具有法律效力。聘用合同经过鉴证后成立。第七条订立聘用合同，应当遵循平等自愿、协商 一年期满，仍无工作岗位，事业单位可以办理辞退手续。第六章聘用合同鉴证和争议仲裁第三十二条聘用合同由政府人事部门依法审查，并予鉴证。经过鉴证的聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
申请书》副本送达被申请人，对不受理的应作出说明。第十一条仲裁委员会受理仲裁申请后，先进行解释。调解达成协议的，双方当事人签字后制作调解书。调解未达成协议的应 或仲裁决定书应在调解或裁决后的５日内送达当事人。第十七条上级仲裁机构对下级仲裁机构已发生效力的仲裁决定，发现确有错误，有权撤销，指定重新仲裁。第 ...
//www.110.com/fagui/law_76226.html-了解详情
。第二十五条拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁当事人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。仲裁 城区中的地理位置。详见附表1。房屋建筑面积是指房屋所有权证或者其他有法律效力的证件注明的建筑面积。房屋用途是指房屋所有权证标明的用途。房屋所有权证未标明 ...
//www.110.com/fagui/law_342931.html-了解详情
、四款：承包经营合同未规定纠纷处理办法，但当事人在合同订立后或发生纠纷时达成申请工商行政管理机关仲裁的书面协议的，由工商行政管理机关依法受理该仲裁案件 的仲裁决定，均为终局裁决。当事人一方在规定期限内不执行已经发生法律效力的调解书、裁决书的，另一方可以申请人民法院强制执行。本决定自发布之日起施行。 附 ...
//www.110.com/fagui/law_613.html-了解详情
自主表达意愿，自愿达成调解协议。二是合法。调解不得违背法律、法规和国家政策。三是尊重当事人权利。不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径 。现行宪法规定了中国的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。1982年以后，随着中国改革开放的不断深入和中国社会的深刻变革，全国人大又 ...
//www.110.com/fagui/law_383259.html-了解详情
发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月 法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三十条劳动合同部分无效的，如果不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。第三十一 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务