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五条用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续,没有签订劳动合同形成事实劳动关系的,应补签劳动合同劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订 合同不当,有权提出意见;认为违反法律、法规或劳动合同,有权要求重新处理。第二十九条劳动者要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位,有下列 ...
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被委托人的印章。用人单位的厂长(经理)及相当职务者,应当与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的经理和有关经营管理人员,应当根据《中华人民共和国公司法 工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位 ...
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)为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;(二)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;(三)通过 》实施后,用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系,劳动者请求解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金的,应予支持,但经济补偿金支付年限应从2008年 ...
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:“用人单位违反本规定第四条第一款规定,不与劳动者签订劳动合同或者劳动合同中有歧视性条款的,由开发区劳动管理部门责令改正;对劳动者造成损失的,用人单位应当 工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理。第二十条用人单位根据本单位发展和生产经营需要,应当对 ...
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第三条持有非深圳市公安部门签发的农业户籍身份证、在本市就业并与企业签订一年以上的劳动合同、持有深圳社会保险卡的农民工,凡2006年1月1日至12月 时数等)以及培训成本预算等,报市、区劳动保障部门农民工技能培训办公室备案。培训机构应严格按照教学计划和课时要求,保质保量地完成培训任务,不得将培训项目转让 ...
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为三至六个月。第九条合营企业的职工实行劳动合同制。合营企业应根据生产经营的需要,同职工分别签订不同期限的劳动合同或聘用合同合同必须符合国家有关法律、法规的规定 职工合法权益的;(四)职工本人有正当理由要求辞职的。第十六条除按第十二条第(三)项规定解除劳动合同或聘用合同的外,任何一方提出解除合同,均应 ...
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的票据,必须经税务部门审核认可,方可作为财务收支的合法凭证。税务部门可以要求外商投资企业提供境外公证部门或者注册会计师出具的证明。第二十九条外商投资 按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区的有关法律、法规的规定,通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的 ...
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就业的情况。关联法规:国务院行政法规(1)条第十三条对劳动合同签订、鉴证和履行及集体合同签订和履行情况监察。第十四条对用人单位工资、奖金分配方面 、足额支付职工工资的情况;(三)职工最低工资标准规定的执行情况;(四)国有企业经营者的收入情况。第十五条对社会劳动保险和职工福利方面的监察:(一)用人 ...
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规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本暂行规定所称劳动监察,是指劳动行政机关依法对所有企业、事业单位及有雇工的个体工商户(以下简称单位和个人)执行 法规规定的;(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的;(四)未依法签订劳动合同的;(五)违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的;(六) ...
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为准确执行国家有关税收政策,根据《深圳市行政机关规范性文件管理规定》有关要求,我们对相关规范性文件进行了清理,决定从2005年10月1日起废止《深圳市促进国有 推荐国有企业下岗员工及失业员工,使其实现再就业,并与企业签订一年以上劳动合同的,每介绍一人,由市再就业服务中心从再就业基金中奖给200元的职业 ...
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