日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈福建省劳动合同管理规定〉的决定》修正，自2003年11月1日起施行)福建省第十届人民代表大会 标准计算。企业经营者按照上述办法执行。 第十八条 对劳动者的经济补偿金，用人单位应一次性发给。本规定所称月工资是指劳动者终止或被解除劳动合同前用人单位 ...
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市人民政府发布，根据２００２年１月１８日市人民政府《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保护劳动者和用人单位的合法权益， （五）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或非 ...
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年五月十九日自治区人民政府决定对《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》作如下修改：一．第二条第一款修改为：“本办法适用于自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织 ，处以1000元以上5000元以下罚款。第二十九条劳动者违反本办法，擅自解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为 ...
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自然人、转包人、违法分包人列为被诉人或被告、第三人。第六条 当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的，劳动者应向人民法院提交劳动 单位已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 ...
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常务委员会第二次会议批准)西安市第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议决定对《西安市外商投资企业工会条例》作如下修改：一、第四条修改为：“外商投资企业 《中华人民共和国劳动法》的规定执行。” 七、第十七条修改为：“外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会，工会认为不适当的，有权提出意见；外商投资企业 ...
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的劳动和社会保障规章目录 序号 发布机关 规章名称 文 号 发布日期 修订理由 1 劳动部 企业经济性裁减人员规定 劳部发[1994]447号 1994.11.14 与《劳动合同法》不一致 2 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号 1994.12.3 与《劳动合同法》 ...
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由市、县（区）劳动部门制发。第十二条符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同或聘用合同，辞退职工：（一）在试用期内发现不符合招聘条件的；（二 提出。企业经理（厂长）应在充分听取和考虑工会的意见后，作出决定，并报企业主管部门和企业所在地劳动、人事管理部门备案。第四章劳动保险、待业保险和福利待遇第二十 ...
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专业技术人员时，可以与招用对象在劳动合同中约定采取弹性工作方式。”九、第七条、第十八条中的“开发区企业”改为“用人单位”，“职工”改为“劳动者”。 水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。“用人单位在停工未与劳动者解除劳动合同期间，应当向劳动者支付生活费。具体标准和办法由开发区管理委员会制定。”十五 ...
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守盛二○○七年四月八日 甘肃省人民政府关于修改《甘肃省实施〈失业保险条例〉办法》的决定 甘肃省人民政府决定对《甘肃省实施〈失业保险条例〉办法》作如下修改：一、第一条修改 第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。”十二、第十条改为第十二条，修改为：“城镇企业事业单位与职工终止、解除 ...
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基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律、法规以及国家和本市的其他有关规定审议、通过、决定企业事业单位的重大决策事项和涉及职工切身利益的事项。“国有企业、 解除劳动合同的；“（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。”三十四、增加一条作为第四十八条：“违反本条例规定，有下列 ...
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