“用人单位在招用高级管理人员和高级专业技术人员时，可以与招用对象在劳动合同中约定采取弹性工作方式。”九、第七条、第十八条中的“开发区企业”改为“用人 对劳动者进行脱产培训或者为劳动者支付培训费用的，用人单位和劳动者应当签订培训协议。当事人违反培训协议的，应当承担违约责任。”二十六、第二十七条改为第二十 ...
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的经营管理业绩和所承担的责任、风险确定其工资收入的制度。国有企业的其他经营管理人员，也可以实行年薪制，但其年薪的标准应当低于厂长、经理、董事长的年薪。具体 由公司章程规定，或者由公司的股东大会（股东会）制定。公司董事、监事和经理等高级管理人员在其任期内不得转让其所持有的公司股份。第十七条职工持股原则上 ...
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前，用人单位已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 经济补偿，用人单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对 ...
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法律知识考试126万人次，组织公务员法律知识培训和考试450万人次，开展企业经营管理人员法律知识培训170万人次。组织开展了“第七届全国青少年网上普法知识 和法兰西共和国生态、能源、可持续发展和海洋部关于加强应对气候变化合作的协议》，正式启动中法应对气候变化双边磋商机制。--2010年12月，《联合国 ...
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提缴基本折旧基金及大修理基金提存与动支管理办法(草案)》、《国营商业企业低值及易耗品管理办法(草案)》及有关的会计事务处理办法先予试行 的通知((65)合农字第270号 一九六五年六月二十二日)商业部、劳动部关于西北矿区商业管理人员仍为商业系统工资标准的通知((65)商劳联字第226号 一九六五年七月 ...
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经营手续。5.删除第二十条，即：旅游涉外（星级）宾馆及涉外定点餐馆中高级管理人员必须参加国家有关岗位业务培训班，并取得全国旅游行业岗位培训证书。6.删除第二 管理处会同有关部门核定等级，按有关规定确定管理方式。企业、厂区内自管道口由产权单位与行车部门、管理部门签订安全协议，负责行车安全。6.第十四条 ...
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清楚，法律关系明确的拖欠农民工工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议纠纷，要着力提高司法保护的效率，在确保公正的前提下，务必做到快 法庭综合监督评价体系，建立起规范、系统、科学的目标管理运行机制。要着力解决好农村人民法庭的人员配备、职级待遇、经费和物质装备保障等工作，确保人民法院 ...
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保护法实施办法》，结合本省实际，制定本办法。第二条各级人民政府侨务办公室是同级人民政府管理侨务工作的职能部门，对保护归侨、侨眷合法权益的工作负有指导、协调、督促 中的中级、高级专业技术人员可享受下列优惠待遇：（一）根据本人自愿的原则，其直系亲属可登记城镇常住户口；（二）夫妻两地分居的，劳动、人事等有关 ...
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