。包括发明、实用新型和外观设计专利；（二）技术秘密。指通过研制或者以其他合法的方式掌握的、未公开的、能带来经济效益或竞争优势，具有实用性且采取了保密 收益分配，应当在公司章程中作出规定或者签订协议予以约定。第七条有条件的单位，可以实行科研人员的收入与岗位技能、工作业绩和经济效益挂钩的工资制度。第八条对 ...
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倍。2．效益年薪。根据经营者上年度完成的经济效益、国有资产保值增值率和本公司职工工资增长情况综合计算，效益年薪最低为零。亏损企业的减亏额，在考核经营者 和企业集团公司对投资的独资和控股企业实行资产经营责任制，并建立相应的考核与奖惩制度，按规定收缴投资收益和实施对经营者的奖惩。4．实施财务监督。资产经营 ...
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《深圳经济特区个人收入调节税施行办法》执行的批复(深府(1987)150号) 94．深圳市人民政府关于印发《深圳经济特区国家机关、事业单位现行工资制度修改方案》的通知(深府(1987)169号) 95．关于印发《深圳市监察局暂行工作条例》的通知(深府(1987)170号) 96 ...
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名称文号1、关于华侨农林场职工子女、职工配偶就业及家属迁场等若干具体问题的规定(81)云侨字第12号2、关于华侨企业参照事业单位进行工资 关于云南省劳动服务企业职工实行养老保险的通知云劳社(1990)12号24、云南省工资制度改革小组企业办公室、劳动厅转发劳动部《对“关于核定挂钩企业云工改企(1990 ...
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开业证明、资信证明。其中设立合资、合作企业的，还应提交合资、合作双方签署的协议书，有主管部门或公司股东会的，所呈报文件还应经其主管部门或公司股东会 建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。外商投资企业应为本企业工会提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等 ...
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，是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业。 第三条私营企业的合法经营活动和合法权益受法律保护，任何单位和 人员编制、劳动组织形式和用工办法，依法招收或者辞退职工； （四）依法决定企业的工资制度和税后利润的分配； （五）按照国家价格管理规定，确定企业的产品价格和 ...
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事项及制作向社会公开的文件时，应当遵循诚信、真实、合法原则。前款所列机构及人员有渎职行为或者与公司串通作假的，由业务主管机关依法处罚；造成他人损害的 ，应与行为人负连带责任。第五章财务与会计第六十三条公司应当建立财务会计制度。第六十四条公司应当在每一会计年度编制资产负债表、损益表、财务状况变动表等财务 ...
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协调发展和社会和谐，具有重大意义。--修改国家赔偿法。国家赔偿法律制度直接涉及公权力的行使和公民合法权益的维护。这次修改国家赔偿法是1994年八届全国人大 控制一般性支出，确保重点支出，抓紧清理核实并妥善处理地方政府性债务和融资平台公司，防止和化解财政风险。要深化财税体制改革，建立和完善财力与支出责任 ...
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统计调查资料是统计违法行为十、执行《统计法》，维护统计调查者与被调查者的合法权益 深圳市统计局关于贯彻广东省统计局《关于转发国家统计局 ＜贸易企业统计基础工作规范化试行 统计考核办法一、参加考核的单位凡执行我局的劳动工资统计报表制度，并直接上报我局的统计调查单位。二、考核条件(一)坚持四项基本原则， ...
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，签订集体合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位就内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资 十四条：“企业、事业单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民身份证或者其他合法证件、强迫职工交纳抵押金，以及侮辱、体罚、殴打职工等违法行为的，工会 ...
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