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浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例(已废止)
五条合营企业招聘在职职工,被招聘职工的原单位应予支持,允许流动。如原单位
无理
阻拦,被招聘职工可以提出辞职,辞职后其工龄可以连续计算。如有争议,当事人 在职中方职工的待业保险基金。职工在待业期间的待业救济金,
由
被
辞退
职工户籍所在地的市、县(区)劳动服务
公司
按照当地国营企业职工的标准付给。第三十一条合营 ...
//www.110.com/fagui/law_331162.html-
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