补偿金的，工作年限不连续计算。第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者 合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》 ...
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五条修改为:“邮政企业根据需要，可以委托其他单位或者个人代办邮政企业专营的信件和具有信件性质的物品的特快专递经营业务，并依法签订业务委托合同。 “未经邮政 以下罚款，对单位处5000元以上5万元以下罚款。”十五、《北京市人民政府关于禁止车辆运输泄漏遗撒的规定》(1996年8月13日北京市人民政府第13 ...
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第十三条，修改为：单位向市或者区、县劳动局申领《就业证》，应当提供下列材料：(一)批准使用外地劳动力的文件；(二)劳务合同或者劳动合同；(三)外地 卫生用品的；(二)生产、经营消毒药剂、器械及一次性医疗用品、卫生用品，擅自变更卫生许可证规定的范围或者内容的；(三)生产、经营、使用各类消毒药剂和消毒器械 ...
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进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣、非全日制用工等劳动合同制度实施中的具体规定，逐步形成以劳动合同法为基础、以国务院法规和地方法规、部门 任务。要改善和加强对用人单位劳动用工的管理服务工作，指导企业依法建立职工名册，完善劳动规章制度，加强劳动合同签订、变更、解除、终止各个环节的日常 ...
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、县人民政府地质矿产主管部门决定并执行，其他有关部门应当予以协助。” 七十三、《关于物价、计量信得过单位评选活动管理的试行办法》删去第九条中的“未经批准，擅自撤去‘物价 第十八条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准 ...
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《就业证》每年由发证机关进行年度注册。《就业证》登记事项需要变更的，用工单位应当及时向发证机关办理变更登记。逾期未进行年度注册或者登记事项与持证人实际情况 法律（1）条第十四条劳动合同期满，双方不再续签劳动合同的，用人单位应当负责所招用的外地人员离京，凭劳务输入地县以上劳务输出机构或者本市职业介绍机构 ...
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合法证件的人；(二)落实各项安全防范措施，维护承租人居住安全；(三)出租人或承租人变更的，必须向市、县(市)房地产行政管理部门和所在地公安派出所申报备案；(四) 部门应当及时处理，依法维护。”3、“第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得 ...
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车船业主）以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 承担赔偿责任，聘用单位应当依法承担连带赔偿责任。第五十三条旅游从业人员或者其他人员不得有下列行为：(一)擅自增加、减少旅游项目、变更约定的接待计划 ...
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办公室、市财政局、市物价局关于进一步做好人防建设经费筹集工作报告的通知(通政办发[1991]145号)35、市政府办公室转发市工商局、市人民银行关于加强经济合同管理严格结算纪律意见的通知(通政办发[1991]146号)36、市政府办公室转发市审计局关于加强乡(镇)村集体经济审计工作意见的通知(通政 ...
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防护用品管理暂行规定》的具体意见的通知云劳安(1989)24号4、关于填报《单位年度使用劳保用品人数登记表》和使用劳保用品专用发票的通知云劳安( 解决老工人夫妻分居有关问题的复函云劳力(1989)33号12、云南省劳动厅转发《关于劳动合同鉴证问题的通知》的通知云劳仲(1989)9号13、云南省劳动厅、 ...
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