的代表，建立劳动关系三方协调机制，研究、磋商、协调解决涉及劳动关系的各项重大问题。” 十四、第十三条改为第十六条，修改为：“工会帮助、指导 ；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求劳动保障行政部门或者当地人民政府依法作出处理：(一)拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；(二)克扣、拖欠职工工资，或者 ...
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升级，千方百计稳定和扩大就业，防止拖欠职工工资和大规模裁员，着力解决服务业和建筑业以及中小企业和私营企业劳动合同签订率低等问题，切实维护劳动者合法权益，努力构建 快发展，大力推进经济发展方式转变。 二要加强对解决民生问题的监督。计划听取审议国务院关于农村社会保障体系建设、促进就业再就业、四川汶川特大地 ...
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对中外合资经营、合作生产、合作经营企业和客商独立经营企业征收工商统一税问题的通知（1985年4月29日财政部、海关总署（85）财税字第92号 年6月14日财政部财预〔2005〕324号）130.关于下达2005年中央对地方调整机关事业单位在职职工工资和离退休人员离退休费转移支付数额的通知（2005年6 ...
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,兼顾国家、企业、职工三者利益的原则,妥善分流安置职工,切实维护职工合法权益;依法解除劳动关系的职工是否足额领取补偿金;上岗人员是否与单位重新签订劳动合同;企业欠缴社会保险费的是否已清偿补缴,拖欠工资是否兑付以及相关手续档案是否妥善转移接续等。(四)地方储备粮情况。是否按照要求建立地方储备粮体系, ...
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公路法》、《港口法》等规范交通建设市场法律法规的学习宣传，促进清理拖欠工程款和农民工工资，促进交通工程建设等重点领域的商业贿赂治理，建立规范交通建设市场秩序 部门应当结合交通实际，广泛开展广大交通干部职工喜闻乐见的交通法制宣传教育活动。推动交通法制宣传教育进机关、进企业、进单位、进工地、进港站、进车船 ...
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