年1月25日市人民政府发布,根据2002年1月18日市人民政府《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保护劳动者和用人 九条符合下列情形之一,当事人双方同意签订或者续延劳动合同,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者与本单位建立 ...
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立法精神和基本制度的一致性;重点宣传《条例》对依法解除劳动合同情形的规定,消除社会上对无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”的误解;重点宣传实施 公布,印制并免费发放适合农民工特点的简易文本,逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作,力争实现各类企业与劳动者普遍依法 ...
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行为,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算:(一)为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;(二)通过 劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签定1年以上期限劳动合同,并为其缴纳了基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费。小额担保贷款只能 优惠证》;5、职工花名册(企业盖章);6、企业与新招用的持证人员签订的劳动合同(副本);7、企业为职工缴纳社会保险的记录(社会保险经办机构盖章); ...
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直接到外省市招收劳动力,应当与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。劳务合同或者劳动合同中的务工期限不超过两年;需延长期限的,由使用单位报市或者区 处以2000元至5000元罚款。四、原第二十条修改为:对流动摊贩和从事非固定作业的人员违反本规定,招致四害集聚或者造成虫害孳生的,由市或者区、县 ...
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聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同不约定试用期,聘用合同的期限不得低于3年。 五、新增加三条作为第二章第十四条、 时间最长为3年。职工在未聘待岗期间,工龄连续计算,不保留原岗位待遇,不参加年度考核和晋职升级。第一年发给本人基本工资(固定部分和活工资部分,下同)的 ...
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通过,根据2003年4月21日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》修正)第一章总则第一条为了促进劳动者 第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的,由劳动保障行政部门责令改正,给 ...
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事实劳动关系达半年以上的;?(二)与新的用人单位签订劳动合同的;?(三)领取了工商营业执照,有固定的经营场所,并已从事个体经营或从事个体运输业的;? ,到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。失业人员无正当理由,未在规定期限内办理失业登记和失业保险金申领手续的,视为放弃领取本失业期的 ...
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起施行。广西壮族自治区人大常委会1997年12月4日广西壮族自治区人民代表大会常务委员会关于修改《广西壮族自治区私营企业条例》的决定(1997年12月4日广西壮族 九)法律、法规规定的其他义务。 第二十八条私营企业招用职工,应当与劳动者签订书面劳动合同,约定双方的权利义务,规定劳动合同期限、工作内容、 ...
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年9月27日政 已被1981年12月23日公布的《中华人社签订合同契约暂行办法 务院财经委员公发布 民共和国经济合同法》代替。国务院转发中央 关于进一步发动群众利用零星土地增产蓖麻籽的报告7 国务院批转粮食部关于改进粮食部门工业企业劳动管理体制的报告的通知 1964年5月23日 适用期已过,自行失效。 ...
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