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江苏省劳动保障厅:你厅《关于〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉废止后终止劳动合同支付生活补助问题请示》(苏劳社法[2002]8号)已悉,省人大常委会法制工作委员会 年以上,从第十一年起,每满一年发给一个半月本企业平均工资补偿金:(2)对于自1999年8月27日至2002年5月12日这段时间职工在 ...
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劳动制度四个规定中一些政策问题处理意见》豫劳人计[1986]99号2省劳动厅关于终止劳动合同问题复函豫劳监察[1997]2号3省劳动 号10河南省工资制度改革领导小组办公室、河南省职称改革办公室《关于全民所有制企业单位专业技术职务增加工资有关问题通知》豫工改办[1989]10号11河南省劳动厅《 ...
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关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题意见》(新政发(2001)94号)第一条第一款“国有企业职工劳动合同期满终止劳动合同工作年限,可不发给生活补助费。2002年1月1日以后招用职工,劳动合同期满终止劳动关系时,企业可不再支付生活补助费”。自本通知发布之日起 ...
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证明其与劳动者未能签订书面劳动合同原因完全在劳动者,且用人单位无过错,用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系,须支付经济补偿金。 》实施前未及时足额支付劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题解释》第十五条 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局): 经研究,决定废止《劳动部办公厅对〈关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题请示〉复函》(劳办计字(1990)21号)。...
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情况。关联法规:国务院行政法规(1)条第十三条对劳动合同签订、鉴证和履行及集体合同签订和履行情况监察。第十四条对用人单位工资、奖金分配 七条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者可参照本办法执行。第二十八条本办法具体应用中问题由大同市劳动行政部门负责解释。第二十九条本办法自 ...
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合同期限届满终止劳动合同│劳办力字[1992]│││22│是否应提前通知对方复函│17号1992.3.23│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于劳动合同制工人因工负伤后有关│劳力字[1992]34号│││23│问题复函│1992.7. ...
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劳动保障局:现将2004年度第二批清理废止不再执行关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题意见》等35个规范性文件予以废止,并公布废止文件 关于进一步做好签订和变更劳动合同工作通知京劳关发〔1996〕134号1996.5.30废止16关于做好续订、终止劳动合同工作意见通知京劳关发〔1996 ...
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)已办理失业登记,并有求职要求。?第十八条非因本人意愿中断就业是指下列人员:?(一)终止劳动合同;?(二)被用人单位解除劳动合同 21日市人民政府发布《芜湖市职工失业保险实施办法》以及1999年6月16日市政府办公厅《转发市社保局关于贯彻实施国务院〈失业保险条例〉有关问题意见通知》同时废止。 ...
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做了细化规定,对一些社会存有疑义问题做了明确规定,针对实践中一些规避法律问题做了补充规定,进一步增强了法律可操作性。贯彻落实好《条例》是劳动劳动合同缺乏必备条款、违法解除终止劳动合同、不依法支付工资、未依法使用劳务派遣工等行为进行重点查处,切实保证劳动合同法和《条例》全面贯彻实施。七、着力 ...
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