合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见：第一条 人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分 。第十八条 外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》 ...
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争议处理（１６件）││││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于《国营企业劳动争议处理暂行│劳人劳[1987]25│已被《企业劳││１│规定》若干问题的解答意见│号1987.10.10│动争议处理条│││││例》代替 ...
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劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定 。用人单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员，应当优先录用被 ...
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确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第三 法规规定的其他情形。第二十四条用人单位解除劳动合同，应当征求本单位工会意见。第二十五条劳动者解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位。 ...
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：现将最高人民法院《关于为推进农村改革发展提供司法保障和法律服务的若干意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 最高人民法院二○○八年十二月三日 最高人民法院关于 法律关系明确的拖欠农民工工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议纠纷，要着力提高司法保护的效率，在确保公正的前提下，务必做到 ...
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性、多发性矛盾纠纷调解工作的 同时，积极在征地拆迁、教育医疗、道路交通、劳动争议、物业管理、环境保护等领域开展人民调解工作，扩大人民调解覆盖面。10 政策。各级司法行政机关应当加强与有关部门的沟通协调，解决好人民调解工作指导经费、人民调解委员会补助经费、人民 调解员补贴经费；协调人民调解委员会设立单位 ...
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咨询服务和法律援助机构，在同级同法行政部门的指导下开展工作。职工认为其劳动权益和其他权益受到侵犯，申请劳动争议仲裁或者提起诉讼的，工会法律咨询服务和法律援助 无视职工正当理由强行延长工作时间的，工会有权提出意见，并与单位协商解决，协商不成的，可以支持职工申请劳动争议仲裁。” 二十二、增加一条，作为第二 ...
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：“对没有建立工会组织的企业、事业单位，有关部门要积极支持、配合上级工会组织，指导职工建立工会，对于阻挠组建工会的违法行为，应当依法予以纠正。”六、第十二 研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”十四、第二十九条改为第二十四条，修改为：“企业依法建立劳动争议调解委员会。劳动争议 ...
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月内应当建立工会组织。尚未建立工会组织的，上级工会可以督促并派员帮助、指导建立工会筹建组织，发展会员，召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会组织 企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起 ...
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件，包括：民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法等三大诉讼法律，以及仲裁法、劳动争议调解仲裁法、农村土地承包经营纠纷调解仲裁法、人民调解法等非诉讼程序法。此外 。--中国特色法学教育体系基本形成。在“多渠道、多形式、多层次”办学方针的指导下，一个法学教育主体包括普通高校、行业培训机构、科研院所、党校、军事 ...
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