情况，提出如下指导意见：第一条 人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理配置审判资源、合法公正及时 不服的案件后，均应在开庭审理前审查是否同时存在撤销仲裁之诉和劳动者不服终局裁决的起诉，以便两级法院就有关案件进行协调和沟通。第十一条 ...
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）代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤│││劳办力字[1990]│适用期已过，││５│关于劳动仲裁管理范围问题的复函│21号1990.12.7│自行失效││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于试行 ...
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应当向劳动者支付生活费。具体标准和办法由开发区管理委员会制定。第十二条用人单位和劳动者应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。本市尚未统一 争议调解委员会调解，也可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第二十二条用人单位违反本规定第四条第一款 ...
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收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期仍不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款 责任。第二十五条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议的，当事人可以依照有关法律、法规申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起 ...
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草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依照有关规定报送劳动行政部门和上一级工会。”增加一款，作为第二款：“产业工会以及经济开发区、 主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。“对依法履行职责 ...
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、调解及仲裁活动；没有法定代表人或者不具备法人资格的用人单位，由其主要负责人参加劳动争议的协商、调解及仲裁活动。”删去第三款。5．第四条修改为：“发生劳动 调解书自送达之日起具有法律效力。”13．第四十一条修改为：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。期满不起诉的， ...
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死亡的，其医疗费和补偿金由市社会保险机构按规定支付。未参加工伤保险的，用人单位应按深圳市有关工伤保险规定的标准支付医疗费和补偿金，补交当年度工伤保险费，并按规定 ，可向本单位劳动争议调解委员会（小组）申请调解。不愿调解或调解不成的，任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， ...
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聘用、解聘，由企业董事会决定。在其聘用合同期内，未经企业董事会同意，任何部门和单位无权调动或撤换他们的工作。第七条参加合营的中方企业，除留在原企业继续 ；协商不能解决的，由争议的一方或双方向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内，向企业所在地人民法院提起 ...
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：“企业应当按员工的实际工资总额向市社保机构申报养老保险缴费工资。企业每月应将本单位养老保险费的缴交情况向员工通报。员工有权向市社保机构查询养老保险费的缴纳 市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。” 四十、第四十八条修改为：“企业不按规定缴纳养老保险费的，由市劳动保障 ...
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、县劳动局进行调解，也可以依法申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。九、原第十六条作为第十七条，修改为：单位使用外地劳动力，应当按期缴纳外地劳动力务工 ，劳动行政部门可以责令其改正。二、第十三条修改为：企业对劳动行政部门的具体行政行为不服的，可以按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定， ...
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