保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济途径，用法律的武器维护自己的合法权益，监督劳动保障法律法规的贯彻执行。 》的发行，为用人单位经营管理人员和劳动者的普法学习材料。(3)在北京劳动保障信息网上设立“四五”普法教育网页，组织各区(县)及相关部门为“四五”普法教育网页 ...
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行政的意识和能力为重点，加强劳动保障系统工作人员的法制宣传教育工作。建立领导干部带头学法制度，健全劳动保障监察、争议仲裁、信访以及行政审批、行政许可等 等法律的解惑释疑工作，使用人单位充分理解贯彻实施劳动保障法律法规与企业可持续发展之间的关系，依法规范劳动用工管理，树立依法用工、守法诚信的良好记录。3 ...
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符合《民事诉讼法》第九十三条规定的，人民法院依法作出财产保全的裁定。劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除 供全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新 ...
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、江泽民同志关于社会主义民主法制建设的理论，以及我宪法、国家组织法等基本法律制度，以及行政法学基础知识；第二，世界贸易组织基本规则，以及社会主义市场经济基本 保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济途径，用法律的武器维护自己的合法权益，监督劳动保障法律法规的贯彻执行。 ...
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促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本工作规则：一、有50家以上企业的乡镇(（街道)）应 的审理工作。十六、对经调委会调解达成的调解协议，有下列情形之一的，劳动仲裁机构应当受理:1、当事人一方请求对方当事人履行调解协议；2、请求变更调解协议； ...
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和地方规章为配套、以规范性文件为补充的法律法规政策体系。各省、自治区、直辖市劳动行政部门要将本地区制定配套法规、规章和政策的情况及时报送人力资源和社会 ，争取将50％左右简易小额案件通过调解解决。要按照劳动争议调解仲裁法的规定，积极稳妥地做好劳动争议仲裁工作，保证办案质量和结案率。加强与人民法院的工作 ...
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也可以与律师事务所等机构合作，签订职工法律援助服务协议。工会设立法律援助机构应当符合有关法律、法规的规定。第七条工会法律援助机构可以单独设立也可以与困难 法律援助机构提出。第十二条职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务，应当以书面形式提出，并提交下列材料：（一）身份证、工作证或者 ...
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的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)因见义勇为行为产生的民事权益的;(七)因工伤、交通、医疗事故或者 （三）民事、行政诉讼代理； （四）仲裁、调解等非诉讼法律事项代理； （五）公证；（六）司法鉴定；（七）法律法规规定的其他形式的 ...
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劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。第四条劳动合同管理，是指对劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止和解除等 劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定以下 ...
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劳动保障监督检查规定》”。2．第一条修改为：“为保障劳动保障法律、法规、规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《 有需要勘验或者鉴定的，应当交由法定部门勘验或者鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或者鉴定。法定部门和有关机构应当接受并积极配合。”17． ...
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