存在明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。第二十一条 自用工之日起一个月内，劳动者与 条 用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的 ...
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未结案的，视为调解不成，应当及时告知当事人向县(（市、区)）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并移送相关证据材料、调查笔录等案卷材料。在调委会调解期间，仲裁 的审理工作。十六、对经调委会调解达成的调解协议，有下列情形之一的，劳动仲裁机构应当受理:1、当事人一方请求对方当事人履行调解协议；2、请求变更调解协议 ...
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进入用人单位调查、检查的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证、假证，或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝按照规定提供有关资料、情况的；(四)无正当理由拒不执行劳动和 17．第四十五条第一款改为第四十六条第一款，修改为：“仲裁委员会受理劳动争议案件，按照国家有关规定收取仲裁费。”18．第五十条修改为：“国家机关、 ...
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，资源类案件23372件，环境保护案件1894件，涉及公安的案件10732件，涉及劳动和社会保障的案件9387件；审结国家赔偿案件1419件。集中开展行政申诉案件 商业战略伙伴关系”这一主题，在涉及民商法、公司法、环境法、民商事诉讼、仲裁和调解、中拉自由贸易区、中拉关系和务实合作等多个领域进行了广泛的 ...
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刑事辩护、刑事代理；（三）民事、行政诉讼代理；（四）行政复议代理，劳动、人事争议仲裁代理和其他非诉讼法律事务代理；（五）公证援助和司法鉴定援助；（六 工作，如实向办理法律援助案件的法律服务人员陈述与法律援助案件有关的情况，提供相关证据材料。受援人在受援期间因经济状况改善不再符合法律援助条件的，应当告知 ...
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生活困难的人员；（八）人民法院指定辩护和给予司法救助的人员；（九）请求支付劳动报酬或者工伤赔偿的农民工；（十）途经本省因突发事件或者特殊情况需要援助的人员。 权利：（一）向法律援助人员了解为其提供法律援助的进展情况；（二）有证据证明法律援助人员未履行职责的，可以要求法律援助机构更换法律援助人员。第十二 ...
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生活困难的人员；（八）人民法院指定辩护和给予司法救助的人员；（九）请求支付劳动报酬或者工伤赔偿的农民工；（十）途经本省因突发事件或者特殊情况需要援助的人员。 权利：（一）向法律援助人员了解为其提供法律援助的进展情况；（二）有证据证明法律援助人员未履行职责的，可以要求法律援助机构更换法律援助人员。第十二 ...
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区、县仲裁委员会管辖的争议。第六条人才流动争议仲裁委员会由同级干部、人事、科技、劳动等部门组成。仲裁委员会设主任１名，副主任２名，委员若干名。仲裁委员会 四条仲裁机构在处理争议过程中，有权调阅有关的档案材料，索取证据，了解证人。在掌握事实、分清责任的基础上，由仲裁庭评议，按少数服从多数的原则作出裁决。 ...
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法律援助的经济困难标准。（二）未达到工会提供法律援助的经济困难标准，但有证据证明本人合法权益被严重侵害，需要工会提供法律援助的。农民工因请求支付劳动 用人单位所在地的工会法律援助机构提出。第十二条职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务，应当以书面形式提出，并提交下列材料：（一） ...
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的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)因见义勇为行为产生的民事权益的;(七)因工伤、交通、医疗事故或者 （二）刑事辩护、刑事代理； （三）民事、行政诉讼代理； （四）仲裁、调解等非诉讼法律事项代理； （五）公证；（六）司法鉴定；（ ...
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