形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等 有关学习情况进行考核、验收，成绩计入干部年度考核。各区(县)劳动保障局也要成立相应机构，明确职责，建立目标责任制，于2001年底将组成人员，联系电话以及 ...
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规章制度的劳动者，培养劳动者依法履行劳动合同的意识；重点宣传劳动争议调解仲裁和劳动保障监察的有关规定，引导劳动关系双方特别是劳动者通过法定渠道维护自身合法权益 争议处理、就业、社会保险等部门要加强协调配合，按照职责分工认真履行职能，搞好工作衔接。要加强与建设、卫生、安全生产监督管理等有关部门的沟通和 ...
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争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。三、重点对象和要求（一） 。系统各公共服务平台和街道、乡镇以及社区、行政村劳动保障站（室）工作人员都要履行业务经办服务和普法双重职责。（三）加强督导。市人力资源和社会保障 ...
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多彩的形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等 学习情况进行考核、验收，成绩计入干部年度考核。各区、县劳动保障局也要成立相应机构，明确职责，建立目标责任制，于２００１年底将组成人员，联系电话以及 ...
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法律责任第六章附则第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会主义劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和其他 检查，依法纠正和查处违法行为；（三）法律、法规规定的其他监察职责。关联法规：全国人大法律（1）条第八条劳动行政部门根据工作需要配备专职和兼职监察 ...
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违反劳动安全卫生法律、法规、规章或发生事故的单位或个人依法进行处理。（七）对安全监察和安全管理人员进行安全教育和培训。（八）对特种作业人员进行考试发证和年度审查。 全部删除。二十二、原第十七条删除。二十三、第四章标题改为“劳动安全卫生保障”。二十四、第十九条内容改为“生产、经营、试验场所的劳动安全卫生 ...
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设备、新材料、新技术时，必须同时研究和采取防护措施，经过试验，安全卫生确有保障的，才能用于生产。第十八条对技术转让和引进项目，必须有可靠的安全装置 法规和有关规定的贯彻执行。第四十四条各级劳动行政部门行使劳动保护监察职能，其主要职责为：（一）负责制定劳动保护工程技术和组织管理的规定和标准，制定劳动保护 ...
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、预防为主”的方针,实行企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的管理体制。第四条企业必须遵守有关劳动安全卫生管理的法律、法规及国家有关规定,建立 卫生的宣传工作;(五)依法处理违反职业卫生法律、法规的行为。第十条劳动保障行政部门的职责:(一)检查企业贯彻国家有关工时、休息休假制度和女职工、未成年工特殊 ...
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；(三)拒绝按照规定提供有关资料、情况的；(四)无正当理由拒不执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书、限期整改指令书的；(五)打击报复举报人的；(六)法律 女职工劳动保护工作；有关部门和组织在各自的职责范围内做好女职工劳动保护工作。”4．第十七条第二项第三段，修改为第十七条第二款。5． ...
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三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一、预防为主”的原则，采取有效措施，不断改善劳动条件和环境，依法保障劳动者在生产过程中的安全与健康。第二章管理职责 劳动安全卫生工作依法实施综合管理和监察。劳动行政部门的劳动安全卫生管理与监察职责是：（一）对劳动安全卫生法律、法规和规章执行情况进行监督检查；依法 ...
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