号令 2004.2.23 2004.5.1 47 劳动保障部 企业年金基金管理机构资格认定暂行办法 24号令 2004.12.31 2005.3.1 48 劳动保障部 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 25号令 2004.12.31 2005.2.1 49 劳动保障部 台湾香港澳门居民在内地就业 ...
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章劳动监察机构及其职责第三章劳动监察内容第四章劳动监察程序第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者和用人单位 人大法律（1）条第二十五条用人单位和劳动者对劳动行政处罚决定不服的，可按照《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定申请复议或直接向人民法院起诉。复议和 ...
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并督促其按时报送备案；对制定的规章制度违反劳动法律法规、不按规定期限报送备案的，应依法给予行政处罚。三、各级劳动行政部门对新开办用人单位规章制度备案审查的 抓好。坚持劳动监察执法监管与提供优质服务相结合的原则，通过采取法制宣传教育、业务指导、全过程监督等方式，有效地规范用人单位劳动管理行为，切实保障《 ...
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100元——2000元的罚款。违反本条例构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十四条对行政处罚决定不服的单位和个人，可以依法申请复议或者起诉。第七章附则第五十五条 最后全部删除。二十二、原第十七条删除。二十三、第四章标题改为“劳动安全卫生保障”。二十四、第十九条内容改为“生产、经营、试验场所的劳动安全卫生 ...
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、新材料、新技术时，必须同时研究和采取防护措施，经过试验，安全卫生确有保障的，才能用于生产。第十八条对技术转让和引进项目，必须有可靠的安全装置 复议，也不提起诉讼又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第五十八条辱骂、殴打劳动保护监督、监察工作人员，阻碍国家工作人员执行公务 ...
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规章的行为依法做出处理的行政执法活动。”4．第十条第二项修改为：“必要时可向用人单位下达《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察指令书》，并 劳动保障法律、法规、规章行为的，由劳动和社会保障行政部门予以处罚：(一)用人单位制定的劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的，责令限期改正；逾期不改的 ...
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六十四条对违反本规定,有下列行为之一的企业,由劳动保障行政部门责令改正,并按照以下规定给予处罚:(一)未与工会和劳动者协商,强迫职工延长工作时间,每日延长工作 机关可以根据情节轻重,处以一千元以上一万元以下的罚款。第六十七条当事人对行政处罚决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。当事人逾期不履行 ...
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全部删除。 二十二、原第十七条删除。 二十三、第四章标题改为“劳动安全卫生保障”。 二十四、第十九条内容改为“生产、经营、试验场所的劳动安全卫生 。违反本条例构成犯罪的，依法追究刑事责任”。 六十二、新增加“第五十四条 对行政处罚决定不服的单位和个人，可以依法申请复议或者起诉”。 六十三、原第四十八条 ...
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，可处以1万元以下的罚款；(六)伪造监测记录、谎报排烟情况或者阻挠环境保护监察人员执行监督任务的，可处以5000元以下的罚款。 12、上海市道路交通安全处罚 3万元以下罚款。三、第四十二条修改为：卫生、劳动行政部门作出行政处罚，应当出具行政处罚决定书。收缴罚款，应当出具市财政部门统一印制的罚没财物收据 ...
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市工商行政管理部门依照有关法律、法规的规定予以处罚。”二、淮南市劳动监察规定1．第九条第三项修改为“必要时，可向被检查单位下达劳动保障监察调查 对劳动监察员、举报人打击报复的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”三、淮南市城市建设档案管理办法1．第一 ...
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