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。”第三款改为第四款,修改为:“因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服 期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行劳动合同期限短于任期劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定 ...
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劳动者,培养劳动者依法履行劳动合同意识;重点宣传劳动争议调解仲裁和劳动保障监察有关规定,引导劳动关系双方特别是劳动者通过法定渠道维护自身合法权益。三、 规定,继续全面清理本地区涉及劳动合同管理法规规章和规范性文件,做好与法律、《条例》衔接工作。要抓紧制定本地区实施办法,解决法律实施中 ...
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关于实行全员劳动合同制后因履行│劳办力字[1991]│已被《企业劳││11│劳动合同发生争议受理问题复│67号1991.11.23│动争议处理条│││函││例》代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于转发上海市试行劳动仲裁员、│劳 ...
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.第五十条修改为:“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者之间发生劳动争议,参照本规定处理。”19.第五十一条修改为:“甘肃省劳动 验收结论意见;竣工财务决算情况,遗留和需要解决主要问题;验收委员会组成建议名单等。”7.第十六条修改为:“初步验收由项目主管部门或项目法人组织 ...
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有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议;3、因履行劳动合同发生争议;4、法律、法规规定其他劳动争议。㈡(二)通过调解工作 期间,仲裁申诉时效中断。十四、经调委会调解解决劳动争议,有民事权利义务内容,或者当事人要求制作书面调解协议,应当制作调解书。调解书应当载明下列事项:劳动 ...
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下列行为:(一)违反国家规定预售商品房;(二)将未经验收合格商品房交付使用;(三)交付使用商品房不符合合同约定面积或者其他条件;(四)拒绝履行按照国家规定应当履行 收入和接受社会赞助。九、增加一章作为第五章"争议解决",其内容如下:第五章争议解决?第三十二条消费者与经营者发生消费者权益争议 ...
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。3.坚持法制宣传教育与法制实践相结合,认真解决学法和用法脱节问题,把学到法律知识运用到劳动保障工作实践当中去。做到以法制宣传教育为基础, 。2.企业经营管理人员和劳动管理人员法制宣传教育重点是现行有效劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和 ...
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外省市驻沪劳务中介服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍外地劳动力,由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供 修改为:单位使用外地劳动力,应当保护外地劳动力合法权益。履行劳务合同过程中发生劳务争议,双方当事人可以自行协商解决,可以提请市或者区、县劳动局进行调解 ...
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第二十六条:“工会应当密切联系职工,听取和反映职工意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务,并自觉接受职工监督。” 二十 申请劳动争议仲裁;属于人民法院受案范围,可以依法提起诉讼:(一)工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位,或者受到打击报复,或者被解除劳动合同 ...
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十九条合营企业应从税后利润中提取职工奖励基金和福利基金。福利基金用于企业职工集体福利,由企业工会监督使用。第三十条合营企业在职中方职工实行待业保险制度。 六条合营企业与职工因履行劳动合同和因开除、辞退违纪职工而发生劳动争议,可以由争议双方协商解决;协商不能解决,由争议一方或双方向当地劳动争议 ...
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