四条 人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请的人民法院起诉。 后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付 ...
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情况，农机鉴定站有责任进行查实，提请生产企业及其主管部门限期改正。对逾期不能改正者，有权发表通报和代表用户追究经济法律责任。”2、全国农村机械 生产要素，提高整体素质。对于骨干企业和经营良好企业应予重点支持。”25、乡镇企业劳动管理规定 (1992)农(企)字第21号 1992年12月9日发布第四十九 ...
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等多个层次的法律规范，内部科学、和谐、统一的中国特色社会主义法律体系已经形成。这是中国社会主义民主法制建设史上的重要里程碑中国特色社会主义法律体系之所以由 采用刑讯逼供等非法手段取得的被告人供述不能作为定案的根据。 八、关于知识产权保护2010年，中国政府继续完善知识产权法制建设，加大知识产权保护执法 ...
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，千方百计稳定和扩大就业，防止拖欠职工工资和大规模裁员，着力解决服务业和建筑业以及中小企业和私营企业劳动合同签订率低等问题，切实维护劳动者合法权益，努力构建和谐 党的领导。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。党的领导只能加强，不能削弱。通过深入学习讨论，大家更深刻地领会了邓小平同志所指出的“在 ...
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；(五)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业 与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次书面提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致的，受聘人员即可 ...
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，不得使用、处分其个人财产。第十二条父母因外出务工经商或者其他原因不能履行对未成年人监护职责的，应当委托有监护能力的其他成年人代为监护，保持与子女的 、投诉电话。第三十四条旅游经营者应当依法与旅游从业人员订立书面劳动合同，及时足额支付劳动报酬，并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全工时和 ...
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，用人单位不得变更、解除或者终止与女职工签订的劳动合同或者聘用合同。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女，侵害妇女权益。 第二十 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。 本市国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成 ...
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报三张(次)报表，取消评比资格，并予通报批评。凡没有上交统计分析材料，均不能得奖。四、评比办法：根据各单位报送报表和分析资料的情况，半年公布被扣 如货款已经收到，只要帐单和提货单已经交给买方，不论商品是否发出，都应作为商品销售。自营进口商品，如企业与国内用户签订合同实行货到结算的，在货到达我国港口取得 ...
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金融、保险机构。已经国务院银行业监督管理机构和保险监督管理机构批准在海南省设立的国内外金融、保险机构，允许进入保税区设立营业机构。”10海南省工业劳动卫生管理规定将第二 设施的，建设单位应当报请原批准机关批准，并负责兴建相应的替代工程。不能兴建替代工程的，占用者应当予以赔偿。”修改为：“因建设确需占用 ...
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能力的配偶、子女，由劳动部门负责优先安排就业；(六)因伤残后遗症需要经常医疗处置或生活不能自理又无亲人照料的，由民政局申报，经省民政部门批准，送省荣誉军人医院休养。 。第十四条接收随军家属的单位应与随军家属签定2年以上的劳动合同。随军家属与安置单位的劳动合同期满后，原则上应续约，如不再续约终止劳动关系 ...
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