规定第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤，经所在区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在 、撤销；（三）劳动者死亡；（四）有不可抗力出现；（五）当事人双方约定的终止劳动合同的条件出现。第二十八条劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-了解详情
五条用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而 的情形外，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满，又不符合本规定第二十四条规定的；（二）患职业病或者因工负伤并 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
，试用期不得超过一个月。 第十条 劳动者要求脱产学习的，经协商一致，劳动合同可以中止也可以解除。 第十一条 劳动合同期满，用人单位与劳动者双方同意续延劳动 单位月平均工资的标准计算。 第十五条 劳动者因工负伤或患职业病医疗终结，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以重新工作的，用人单位应安排其适当工作 ...
//www.110.com/fagui/law_221045.html-了解详情
。”十八．增加一条作为第十九条：“因工负伤、患职业病经鉴定部分丧失劳动能力的劳动者，劳动合同期限届满，要求续订劳动合同的，用人单位应当与其续订劳动合同。 合同的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第十七条劳动合同一方当事人要求续订劳动合同的，应当在合同期满30目前以书面形式提出，对方应当在合同期满 ...
//www.110.com/fagui/law_75019.html-了解详情
１８日（７９）冀革劳字第３８６号河北省革命委员会劳动局关于在革命和建设中有特殊贡献条件的通知１９７９年１１月２７日（８０）冀劳险字第１０号 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准有关问题的通知１９９６年９月１６日冀劳社办〔１９９９〕１３０号河北省劳动和社会保障厅关于煤炭企业农民轮换工合同期满回乡时如何 ...
//www.110.com/fagui/law_78111.html-了解详情
，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿损失。第二十一条当事人协商一致，可以变更或解除劳动合同。第二十二条劳动合同期满，即告终止。用人单位继续招用劳务工的， 条劳务工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患病或非因工负伤在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表，出示受伤职工居民身份证并附复印件。有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（一）职工死亡的，提交死亡 提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。第十六条工伤认定申请人应当提交合法 ...
//www.110.com/fagui/law_331875.html-了解详情
即具有法律效力，双方必须严格执行。任何一方要求变更合同，须经双方协商同意。合同期满后，经双方同意，可以续订合同。合同的标准文本应报企业主管部门和企业所在地的市 ，合营企业不得解除劳动合同或聘用合同，不得辞退职工：（一）职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的；（二）职工因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养 ...
//www.110.com/fagui/law_331162.html-了解详情
行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用合同：（ 的；（三）其他符合国家有关法律、法规规定条件的。受聘人因工负伤或者患职业病医疗终结，并经医疗部门确认完全或者部分丧失工作能力，聘用单位不得终止或者解除聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
的，单位应与职工签订聘用合同：(一)现役军人的配偶；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)残疾人员；(四)患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1～6级伤残的；(五)国家政策有明确规定的。第十五条 在医疗期内的患病人员可缓签聘用合同至医疗期满。医疗期的确定暂时参照企业职工患病或非因 ...
//www.110.com/fagui/law_156530.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务