其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；(十一)不履行合同规定的其他义务的。 八、第三章第二十条修改为第二十三条：聘用 考核和晋职升级。第一年发给本人基本工资(固定部分和活工资部分，下同)的80％；第二年发给本人基本工资的60％，国家和省规定的津补贴按最低职务标准发给；第三年 ...
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经外省市驻沪劳务中介服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地 及其条标修改为：第十一条(违法处理)企业在劳动行政部门规定的限期内仍不补发欠付职工的工资及支付赔偿金的，劳动行政部门可以责令其改正。二、第十三条修改 ...
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〕９２号河北省劳动厅关于调整我省国有企业大中专毕业生见习期间临时工资和纺织岗位制工人五岗过渡期间工资待遇问题的通知１９９３年７月１０日冀劳薪〔１９９３〕９３号 ５月４日冀劳计〔１９９２〕７４号河北省劳动厅关于印发《河北省劳动合同管理规定（试行）》的通知１９９２年５月２０日冀劳计〔１９９１〕３１号河北省 ...
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机构批准并办理有关手续。第十八条经验收不合格的安防工程，施工单位应在合同规定的限期内改正，改正后的１至３个月内，向验收单位申请重新验收。第 的检查和指导。第二十三条各级卫生行政主管部门和防疫机构，应加强对学校卫生工作的技术指导和业务监督，协助教育行政主管部门和学校做好学校卫生工作。第二十四条对在学校 ...
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国有资产投资经营活动，承担国有资产保值增值责任并依法登记注册、独立承担民事责任的国有独资公司。第三条市政府直接或授权相关职能机构对国有投资公司履行出资人职责 第十八条国有投资公司应根据国家法律法规和资产与财务管理的有关规定，结合公司实际情况和业务特点，制定具体的管理规章制度。第十九条建立国有投资公司 ...
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下列规定处罚：(一)电视共用天线使用单位违反第四、五、七、八条规定的，责令其停止非法业务活动，并处1万元以下罚款。(二)施工单位违反第四条第一款或 立即改正，并对每招用或安排1人处以500元的罚款；(八)对违反国家和省规定的劳动卫生与职业病统计报告制度的单位，给予警告，并罚款500至2000元；(九) ...
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配送企业考核方案，根据合同要约及考核结果进行财务结算；9．负责市药管中心运行资金和使用经费的财务核算及财产物资管理，建立与财务核算相关的业务台账，建立健全 管理办法的通知》（芜政办〔2007〕70号）及有关规定，对违反医药分开和药品统一管理规定的工作人员的处理情况进行监督、检查，受理人事仲裁。（三）市 ...
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如下修改：一、第五十八条修改为“土地使用者未按出让合同规定的期限、用途和条件开发、利用土地的，县级以上人民政府土地管理部门应当予以纠正，并根据情节给予警告 规定》的决定省政府决定对《吉林省最低劳动工资暂行规定》作如下修改：第十五条修改为“用人单位违反本规定第六条或者第七条规定的，由当地政府主管工资工作 ...
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有的年代久远，管理措施已不适用；有的被新的法律、法规、规章和文件所代替，原有的管理规范与新的规定相抵触；有的内容不合理，给公民、法人 )5号 省劳动厅 修)人员实行劳动合同制度的通知 8 关于改进完善企业工资总额包干管理 吉劳计字(1996)9号 省劳动厅 办法的通知 9 新开办和改组改制用人单位内部 ...
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由本级人民政府负责解决。地方各级人民政府应当保障专职消防队员与其工作性质、劳动强度相适应的工资福利待遇。第三章消防装备设施建设第十四条城镇总体规划应当包括 ，必须按照规定的期限和要求进行整改。第二十四条企业事业单位应当建立职工消防安全教育制度。从事涉及消防安全的作业人员，必须经消防安全培训考核合格后 ...
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