发生的争议；2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定的其他劳动争议。 ，可以续聘。调解员不能履行职务或严重失职时，由聘任单位予以解聘。七、调解员调解劳动争议，应当坚持原则，爱岗敬业，热情服务，诚实守信，举止文明，廉洁自律， ...
//www.110.com/fagui/law_334667.html-了解详情
内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体 ，对严重失职的给予处罚。第十三条职工(代表) 大会决定集体企业经营管理的重大问题主要包括：决定集体企业合并、分立、歇业、解散、改变所有制性质和财产所有权； ...
//www.110.com/fagui/law_127233.html-了解详情
，由军队规定的审批机关按照《条例》和民政部《关于贯彻执行〈军人抚恤优待条例〉若干问题的解释》、《革命伤残军人评定伤残等级的条件》的规定评定伤残性质和等级，发给 家属。第十四条接收随军家属的单位应与随军家属签定2年以上的劳动合同。随军家属与安置单位的劳动合同期满后，原则上应续约，如不再续约终止劳动关系的 ...
//www.110.com/fagui/law_255565.html-了解详情
应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。”五、删除第十二条。 ）依法查处暂住人口中的刑事、治安案件，协助用工单位调处治安纠纷和其他各类治安问题；（四）在所在地人民政府组织下，配合有关部门，对滞留城镇的外来无业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_71746.html-了解详情
专业技术职务续聘、低聘、解聘的暂行规定》的通知（（92）科发人字0518号）19、关于报院“特批”高级专业技术职务有关问题的说明（（92）人 字（1994）0604号）七、合同管理工作61、关于印发《中国科学院对新进人员实施聘用合同制的暂行规定》、《中国科学院聘用合同制职工劳动报酬和保险福利待遇的暂行 ...
//www.110.com/fagui/law_180916.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务