，中级法院可以指定基层人民法院审理上述案件。第五条 劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人。不具备合法 实施前未及时足额支付劳动报酬为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
款修改为：“市和区、县总工会，市产业工会以及街道、乡镇等工会，可以建立为职工服务的法律服务机构。”增加一款，作为第四款：“各级工会可以建立工会劳动法律监督 解除劳动合同的；“（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。”三十四、增加一条作为第四十八条：“违反本条例规定，有下列情形之一的 ...
//www.110.com/fagui/law_77327.html-了解详情
要抓紧制定本地区的实施办法，解决法律实施中的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度 严肃查处违法用工行为，特别是对用人单位不依法订立书面劳动合同、劳动合同缺乏必备条款、违法解除终止劳动合同、不依法支付工资、未依法使用劳务派遣工等 ...
//www.110.com/fagui/law_364914.html-了解详情
或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。（七）项内容改为“法律、法规规定的其他权利和义务”。第二款全部删除。十四 条”。六十四、原第四十九条改为“第五十六条本条例在实施中的具体问题由自治区劳动行政主管部门负责解释”。六十五、原第五十条改为“第五十七条”。 ...
//www.110.com/fagui/law_345219.html-了解详情
违反本规定，超越权限，擅自增设收费项目、提高收费标准及违反财务管理规定的，按有关法律、法规、规章规定予以处罚。”9．删去第十四条。 三、《甘肃省 不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款 ...
//www.110.com/fagui/law_144662.html-了解详情
法律、法规规定对其设备、设施定期进行检测，并对检测结果进行检查，发现存在问题的，应当责令有关单位限期整改。有关行政管理部门进行检查不得收取任何费用，也 经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险的 ...
//www.110.com/fagui/law_94003.html-了解详情
第十三条改为第十六条，修改为：“企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。企业、事业单位应当及时研究 缴的工会经费应当依法列入破产清偿顺序。”原第二款改为第三款。 三十三、增加法律责任一章作为第六章，共三条：“第四十一条工会对违反《中华人民共和国 ...
//www.110.com/fagui/law_218155.html-了解详情
和私营企业劳动合同签订率低等问题，切实维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系。 为健全社会保险制度，解除职工群众后顾之忧，常委会在上一届初审的基础上 专门委员会作用；五是如何进一步加强人大宣传工作，增强国家机关依法办事的自觉性，增强全社会的法律意识和法制观念。我们将自觉接受人民监督，虚心听取代表意见 ...
//www.110.com/fagui/law_362912.html-了解详情
将2001年6月11日自治区人民政府办公厅印发的《关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见》(新政发(2001)94号)第一条第一 工作年限，可不发给生活补助费。2002年1月1日以后招用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，企业可不再支付生活补助费”。自本通知发布之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_179368.html-了解详情
提请有关部门依法处理。第十五条企业单方面解除职工劳动合同的，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会 参加。第十七条工会有权对企业、事业单位和其他经济组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，企业、事业单位和其他经济组织以及相关人员应当予以协助。第十八 ...
//www.110.com/fagui/law_339959.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务