的》的通知１９９３年３月３０日冀劳人险（１９８５）５号河北省劳动人事厅关于石家庄市建立社会劳动保险公司实行国营企业退休基金统筹的批复１９８５年７月３１日 １９８５年６月１４日冀劳〔１９９６〕１２７号河北省劳动厅关于印发《河北省弹性劳动工资计划暂行管理办法》的通知１９９６年９月１７日冀劳〔１９９６〕６１ ...
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]│││３│所有制单位用耕地安排劳动力的若│14号1984.5.9│同上│││干规定》的通知│││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于改革供销合作社劳动工资计划│劳人计[1984]24│适用期已过，││４│体制和统计问题的通知│号1984.5.11│自行 ...
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.1 11 劳动部 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳部发 [1994]479号 1994.12.1 1995.1.1 12 劳动部、国家体改委 股份有限公司劳动工资管理规定 劳部发 [1994]497号 1994.12.3 1995.1.1 13 劳动部 工资支付暂行规定 劳部发 [1994] ...
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经济贸易委员会二○○一年十二月十七日废止的文件目录劳动工资部分序号文件名称文件编号１省劳动人事厅《关于贯彻国务院改革劳动制度四个规定中一些政策问题的处理意见 》豫劳薪［１９９１］１１号１２河南省劳动厅《关于建立〈全民所有制企业职工标准工资卡〉的试行意见》豫劳薪［１９９０］８号１３河南省劳动厅《关于外商 ...
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为“用人单位违反本规定第六条或者第七条规定的，由当地政府主管工资工作的部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。”本决定自1998年1月1日起施行。《吉林省最低劳动工资暂行规定》根据本决定作相应的修正。...
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处理。第四条 人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请 。用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于实际损失的，人民法院、劳动争议仲裁委员会可以依据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。第二十七条 用人 ...
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非因工负伤，按国营企业的标准，给予一定的医疗期，医疗期间的医疗费用和病假工资，以及死亡丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、生活困难补助费，由合营企业承担。 企业应按照国家统计法规的有关规定，向企业所在地的市、县（区）统计部门、劳动部门和企业主管部门报送劳动工资统计报表。第三十九条本条例授权省劳动人事 ...
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二）。现将宣布废止和失效的文件目录发给你们，请予执行。 上海市劳动和社会保障局 二○○七年四月十二日 附件：一、宣布废止的文件目录 序号 标题 及增长率的通知 沪劳保综发（2005）10号 5 上海市劳动和社会保障局关于2005年本市企业工资增长指导线的通知 沪劳保综发（2005）18号 6 上海市 ...
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北京市劳动就业服务企业管理实施办法》、《北京市社会保险费征缴若干规定》、《北京市工资支付规定》等三项劳动保障规章的部分条款作了如下修改：一、《北京市劳动 8月4日北京市人民政府第130号令发布)：删去第十三条。三、《北京市工资支付规定》(2003年12月22日北京市人民政府第142号令发布)：1、将第 ...
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条第二条本办法适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与其形成劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）及其劳动力中介机构和职业培训机构。第三条本办法所 行政法规（1）条第十三条对劳动合同的签订、鉴证和履行及集体合同的签订和履行情况监察。第十四条对用人单位工资、奖金分配方面的监察；（一） ...
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