合同法顺利施行的重要保证，对于全面推进劳动合同制度建设，规范劳动用工秩序，促进劳动关系和谐稳定，推动社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。各地要充分 ，正确处理促进企业发展与维护劳动者合法权益的关系，增强社会责任意识和依法用工的自觉性。要支持和配合工会组织搞好对各级工会干部的学习培训，进一步提高 ...
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因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决 年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加 ...
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机关 规章名称 文 号 发布日期 修订理由 1 劳动部 企业经济性裁减人员规定 劳部发[1994]447号 1994.11.14 与《劳动合同法》不一致 2 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号 1994.12.3 与《劳动合同法》不一致 3 劳动部 违反《劳动法》 ...
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11.03│失效│││││劳动合同市劳动局不再审查的通│[1992]510号 │││││││知││││││├─┼──────────────┼──────┼─────┼──┼────────┼────┤│6 │北京市个体工商户、私营企业《│京劳管发字│1992.08.10│失效│││││用工簿》管理 ...
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的完整与保值、增值。实行集体经济、合作经济或者股份制经济的民营科技企业应当以书面合同形式明确各产权主体的产权关系、利益分享及风险责任，保护各方的合法权益。第 的审计与监督。第二十一条民营科技企业在招收职工时应当以书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工 ...
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物价部门核定的城市供水或水资源费的最低标准收取。第十五条外商投资企业用电,执行国家、省物价部门核定的当地分类用电价格。第十六条外商投资企业用工在当地劳动部门的监督下签订劳动用工合同,规范劳务报酬标准。第十七条外商投资企业注册,按最低标准收费。注册资本1000万元以下 ...
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和劳动争议处理第四十八条劳动部门派出的两名或两名以上劳动监督员，凭有效证件，有权向用人单位调阅劳动用工的有关资料，询问有关情况，或进入用人单位现场检查。用人单位有 之一的，用人单位应发给劳务工经济补偿金：（一）由用人单位提出，经双方协商同意解除合同的；（二）依本条例第二十三条第（二）、（三）、（四）项 ...
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用工和分配的意见铁道部1996年12月31日铁劳(1996)152号183．国家铁路企业建立集体协商和集体合同制度实施办法铁道部1997年2月4日铁劳(1997)16号★184．国家铁路劳动用工管理办法铁道部1997年5月26日铁劳(1997)94号185．新设立企事业单位规范管理的补充规定铁道部 ...
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第二款全部删除。十一、原第五条改为“第九条”，在“单位”后加“及其他用工单位”，“安全”后加“卫生”。（一）项中的“贯彻执行”改为“组织实施”，“安全”后加 改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。（七）项内容改为“法律 ...
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在自查自纠的基础上,各地要围绕重点行业、重点地区、重点单位进行集中整治,督促用人单位建立健全职业病防治责任制,落实各项职业病危害防护措施,改善劳动条件,消除安全生产隐患,规范劳动用工行为。对检查中发现的无照经营、违法经营企业要依法予以取缔;对未向卫生行政部门申报职业危害项目,存在职业病危害、安全生产 ...
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