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三十日以书面形式通知劳务工本人:(一)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)不能胜任工作,经过培训 的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”十三、第三十二条 ...
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也不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。第十五条用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续,没有签订劳动合同形成事实劳动关系的,应补签劳动合同;劳动合同期满后, 胜任工作的;(二)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的;(三)用人单位因停产、转产等客观情况 ...
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之日起3个月内设法流动,在此期内,可以继续享受原来的工资福利待遇;期满未能流动的,停止享受原来的工资福利待遇,由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第 日书面通知解除聘用合同。(一)在患病或者非因工负伤医疗终结后,不能从事原来的工作,又不愿从事另行适当安排工作的;(二)经过培训或者调整工作岗位,仍 ...
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患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,经所在区(县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能按 合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与用人单位签订;没有建立工会的用人单位由职工民主推举的代表与用人单位签订。第三十一条集体合同 ...
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警告,可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款,但最高不得超过30000元;没有违法所得的,可以并处10000元以下罚款。”六、海南省人民政府关于修改《海南省公共场所消防 十三条修改为:“违反本规定第二十九条,非法出让、转让、出租预留或者另行安排的土地的,其签订的合同无效,由市、县、自治县土地管理部门责令 ...
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警告,可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款,但最高不得超过30000元;没有违法所得的,可以并处10000元以下罚款。” 六、海南省人民政府关于修改《海南省公共场所消防 三十三条修改为:“违反本规定第二十九条,非法出让、转让、出租预留或者另行安排的土地的,其签订的合同无效,由市、县、自治县土地管理部门 ...
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的教育、改造和转化工作。第六十五条试行未成年人违法记录和轻罪犯罪记录有条件消灭制度。曾受行政处罚和解除羁押、服刑期满的未成年人在复学、 (一)对旅游资源条件、基础条件的综合评价; (二)旅游业发展战略和目标; (三)统筹安排旅游资源开发与设施建设; (四)旅游资源和环境的保护原则、措施; (五)旅游业 ...
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单位处以5000至1万元的罚款;(五)对违反劳动安全卫生规章制度和安全操作规程、安排未经考核合格的工人上岗操作、允许无操作合格证的工人从事特种作业的企事业单位, 走私货物的由缉私部门查处;没有运载走私货物的,统一由公安边防部门报县以上人民政府处理。” 四十八、关于《广东省医疗收费管理办法》的修改决定《 ...
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道路或者未经批准擅自变动占用地点,扩大占用范围或者延长占用期限的;“(二)临时占用道路期满,未及时腾出所占道路、清理现场、恢复道路原状的;“(三)经批准挖掘道路 技术培训。“未经安全生产教育或者经安全生产教育考核不合格的人员,企业不得安排其从事相应岗位工作。”3、第四条改为第五条,第一项修改为:“企业 ...
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领有投标许可证,中标后再办理备案。备案期限按承建工程的合同工期确定。备案期满,工程未能按期完工的,须办理延期备案手续。 “(二)提供劳务的,持营业执照 为第二十条,修改为:“本市民政、财政、卫生等部门按照有关规定做好优抚对象医疗优待工作。区、县人民政府可以根据实际情况,适当提高优待幅度,扩大优待范围。 ...
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