第三条用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本规定。 备案的劳动行政部门提出协调处理申请。劳动行政部门根据实际情况组织有关方面进行协调处理，达成协议的双方应当执行。第三十五条集体协商代表每方为３至１０名，双方 ...
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（三）用人单位因停产、转产等客观情况变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十五条用人单位与其下岗职工可签订下岗 合同内容是否符合劳动法律、法规、规章的规定，当事人双方的权利、义务是否明确；（三）签订劳动合同是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；（四）签订劳动合同手续 ...
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第一条修改为：“为保障劳动保障法律、法规、规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和 规定执行。” 九、《甘肃省农业承包合同仲裁暂行规定》(甘政发(1991)124号)第十九条第二款修改为：“调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。协议内容不得 ...
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、拒绝或者终止调解，可以要求调解公开或者不公开进行，可以自主表达意愿，自愿达成调解协议。二是合法。调解不得违背法律、法规和国家政策。三是 年，各级人民法院审结各类一审民事案件6112695件，标的额9137.25亿元。其中，合同纠纷案件占52.91%，婚姻家庭、继承纠纷案件占23.37%，侵权、权属等 ...
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国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定的其他劳动争议。㈡（二）通过调解工作宣传劳动 ，采取调解方式解决。确因双方分歧较大调解不成的，应及时裁决。仲裁前的调解情况应在裁决文书的事实部分予以表述。如调解协议属自愿达成，且符合法律规定的 ...
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：一、民事诉讼法第二百一十七条第二款第(一)项规定，对于“当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达到书面仲裁协议的”仲裁裁决，人民法院不予执行 ，一方可否向人民法院起诉的问题，民事诉讼法规定，“依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告 ...
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24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈福建省劳动合同管理规定〉的决定》修正，自2003年11月1日起施行)福建省第十 。 第八条 订立劳动合同应符合下列要求： (一)当事人双方具备合法的主体资格； (二)当事人双方平等自愿、协商一致； (三)条款完备，当事人双方权利和义务明确； ...
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人民检察院、公安部发布的《关于查询、冻结、扣划企业事业单位、机关、团体银行存款的通知》代替。６３、最高人民法院关于借款合同的双方当事人未经保证人同意 〉若干问题的意见》代替。６９、最高人民法院关于在经济纠纷案件执行过程中当事人自愿达成和解协议后一方当事人不履行或者翻悔可否按原生效法律文书执行问题的批复 ...
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人民检察院、公安部发布的《关于查询、冻结、扣划企业事业单位、机关、团体银行存款的通知》代替。６３、最高人民法院关于借款合同的双方当事人未经保证人同意 〉若干问题的意见》代替。６９、最高人民法院关于在经济纠纷案件执行过程中当事人自愿达成和解协议后一方当事人不履行或者翻悔可否按原生效法律文书执行问题的批复 ...
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单位与受聘人确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，具有法律效力。聘用合同经过鉴证后成立。第七条订立聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家 ，以致无法履行，经聘用单位与受聘人协商，不能就订立变更聘用合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同，应当按聘用单位与受聘人商定的标准，由聘用单位对受聘 ...
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