劳动法律法规，片面强化劳动者义务规定，造成许多劳动纠纷，严重影响劳动关系和谐稳定。为规范新开办用人单位劳动管理行为，切实维护劳动者合法权益，经研究，决定从 实行备案制度，能够及时发现和解决新开办用人单位在制定劳动规章制度过程中存在的问题，预防劳动违法行为的发生，更好地维护劳动者的合法权益。二、新开办 ...
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列为当事人。在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告，并 《劳动争议调解仲裁法》，但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。第十七条 用人单位招用已达 ...
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的职业培训和就业安置工作；会同有关部门妥善安置刑潢释放、解除劳动教育养人员就业；做好劳动纠纷的调解和仲裁工作。第二十三条教育部门和各级各类学校应当加强 安定因素或矛盾化解、处置不力，造成严重后果的；(三)因管理不善、防范不力的发生重大刑事案件或治安灾害事故的；(四)有重大治安隐患整改不力或拒不整改的； ...
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指导。二、调委会的任务㈠（一）调解本乡镇（街道）各类用人单位与职工之间发生的下列劳动争议：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的 在规定时效内就原争议事项向县(（市、区)）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原承办该纠纷调解的调委会应当配合劳动仲裁机构对该案件的审理工作。十六、对经调委会 ...
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或者车船业主）以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育 评定、监督等方面的具体工作，调解处理旅游经营者之间、旅游经营者与旅游者之间发生的纠纷或者受理投诉。第四节管理与监督第五十七条旅游行政主管部门 ...
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就业指导，加强外来求职人员的管理，帮助刑满释放和解除劳教人员安置就业，并做好劳动纠纷的调解和仲裁工作。第十二条工商行政管理部门应搞好集贸市场的治安防范 停产、停课等严重后果的；(二)因玩忽职守、管理不善、防范措施不落实，导致发生重特大刑事治安案件，给人民生命财产造成严重损失的；(三)存在重大治安隐患， ...
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劳动卫生档案和接触有毒有害作业职工健康档案的。”第二十八条修改为：“有下列情形之一的企业，责令限期改正，处以5000元至10000元罚款：(一)发生 的拟定和监督执行；(四)负责汽车、摩托车维修行业质量管理工作，调解维修质量纠纷；(五)组织汽车、摩托车维修行业质量人员和质量检验人员以及职工的技术培训和 ...
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等内容。发挥好工会和职工代表大会作用，推进企业工资集体协商，及时调处劳动纠纷，构建和谐劳动关系。六、为全市人民共建共享改革发展成果提供制度保障。市委 体制，加强校车管理，确保全市幼儿和中小学生安全。强化安全生产管理制度，在可能发生群死群伤事故的领域，要制定防范细则。深入推进应急联动防控体系数字化建设， ...
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，根据国家和省有关标准进行审查认定。通过审查认定的单位在认定有效期内没有发生本条例第二十九条规定的情形，不再实施强制性清洁生产审核。第五章 (五)尊重旅游从业人员的劳动； (六)遇到不可抗力和突发事件时，配合有关组织和人员做好工作； (七)配合有关组织和人员协商解决旅行途中发生的纠纷； (八)随团旅游 ...
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”二、第四条修改为：“各级人民政府应当尊重知识，尊重人才，尊重科学技术工作者的创造性劳动，保护知识产权；保障科学研究的自由，鼓励科学探索和技术创新。”三、第 单位在引进技术、进口产品时，应当全面了解其专利技术或专有技术状况，避免发生侵权纠纷或引起其他损失。企业、事业单位在输出新技术、新产品时，应当做好 ...
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