符合《民事诉讼法》第九十三条规定的，人民法院依法作出财产保全的裁定。劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全 不存在明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。第二十一条 自用工之日起一个月内， ...
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调解劳动争议，符合受理条件的，调委会应在3日内受理。调委会可以当即审理，当即调解。调委会在调解前应当以口头或者书面形式告知当事人调解的性质、原则和效力， 审理工作。十六、对经调委会调解达成的调解协议，有下列情形之一的，劳动仲裁机构应当受理:1、当事人一方请求对方当事人履行调解协议；2、请求变更调解协议 ...
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《养老保险条例》以及北京市地方新的法规、规章颁布实施前后，加大学习、宣传教育力度。可以采取举办专题培训班或专题讲座的形式，达到提高企业经营管理人员和 形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律 ...
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，反映职工的意见和要求，提出解决意见；协商不成的，上级工会应当及时与劳动行政部门、单位的主管部门等到事发单位了解情况，共同协商，妥善处理。“对于职工的 副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。“对依法履行职责的工会工作 ...
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有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。“本市尚未统一实施的社会保险险种，开发区管理委员会可以根据实际情况决定实施。具体办法由开发区管理委员会制定。”十六、第十六 争议调解委员会调解，也可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第二十二条用人单位违反本规定第四条第一 ...
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可以提出辞职，辞职后其工龄可以连续计算。如有争议，当事人可以向受聘职工所在地的市、县（区）劳动争议仲裁委员会或当地政府授权的人才交流服务机构申请 按照企业的生产经营情况自行确定。合营企业应随着企业经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、 ...
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收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期仍不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款 五条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议的，当事人可以依照有关法律、法规申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十 ...
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条修改为：“退休前离开本市的员工，养老保险关系按以下办法处理：(一)养老保险关系可以转移的，按规定转移养老保险关系，终结在本市养老保险关系；(二)养老保险关系无法 或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。” 四十、第四十八条修改为：“ ...
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经营者不接受调解或者不履行协议的，消费者协会可以根据消费者的要求，将案件送交有关行政部门处理，或者告知消费者依法申请仲裁或者提起诉讼。?第三十四条工商行政管理 八)死亡赔偿金：按照当地居民上年度平均生活费的二十倍计算；(九)由完全丧失劳动能力的残疾者抚养的人或者由死者生前抚养的人必需的生活费：按照当地 ...
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，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定以下条款：（一 状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁减人员。用人单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和 ...
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