合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。第十六条 劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）招用劳动者后故意拖延不订立劳动合同以及合同到期后不及时续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因订立的劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
职工，提供最低生活保障金领取证、经房管部门登记备案的房屋租赁合同、支付房租证明。第二十三条职工与所在单位终止劳动关系一年后,未重新续缴住房公积金且男职工年龄满50周岁、 还款方式偿还贷款本息。第二十六条贷款期限在一年以内（含一年）的，实行到期一次还本付息，利随本清。第二十七条贷款期限在一年以上的，实行 ...
//www.110.com/fagui/law_334644.html-了解详情
争议处理机构的作用，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本 法律、道德素养和调解技能。八、在调解活动中，劳动争议当事人享有下列权利：自主决定接受、不接受或者终止调解；要求有关调解人员回避；表达真实意愿，提出合理 ...
//www.110.com/fagui/law_334667.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务