关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。第七条 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 ...
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协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应当对劳动者给予经济补偿。“用人单位依据前款规定解除劳动合同的，应当提前三十日书面 年3月11日天津市第十一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议《关于修改的决定》修正根据2000年12月8日天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十一 ...
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第二十二条用人单位依据本规定第十八条、第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同的，应当依照国家和本市有关规定给予经济补偿。第二十三条劳动者有下列情形 备案的劳动行政部门提出协调处理申请。劳动行政部门根据实际情况组织有关方面进行协调处理，达成协议的双方应当执行。第三十五条集体协商代表每方为３至１０名，双方 ...
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达成协议的； (四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重困难，依法裁减人员的。 原固定职工因前款第(四)项被解除劳动合同的， 可依法申请行政复议或提起诉讼，逾期不申请复议或起诉，又不执行处罚决定的，劳动和社会保障行政部门可依法申请人民法院强制执行。 第二十八条 劳动和社会保障 ...
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合同是聘用单位与受聘人确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，具有法律效力。聘用合同经过鉴证后成立。第七条订立聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， 待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章聘用合同的变更、终止和解除第十六条聘用合同依法签订后，聘用单位和受聘人必须全面履行其中规定的义务 ...
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和收取办法；(五)物业管理服务用房的使用、管理和收入分配办法；(六)维修基金的管理和使用；(七)合同的有效期限、合同终止和解除的约定；(八)违约责任及解决 等额外费用。第二十四条物业管理服务费由物业管理企业按照前期物业管理协议或者物业管理合同的约定向业主收取。已竣工但尚未售出或者尚未交给物业买受人的 ...
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模块的产品，将被完全暂停。9.2.3 撤销9.2.3.1 解除合同，全面禁止使用与良好农业规范相关的文件、证书、认证标志等。9.2.3.2 证书已被 不符合在检查过程中发现认证机构和认证证书持有人之间合同签订的协议出现不符合，或发现与认证证书持有人有关的生产性技术疑问，将导致立即完全暂停。当认证证书 ...
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应当向发包方缴纳草原使用费，由发包方在每年年底收取。草原使用费纳入县、乡人民政府的青草基金，由财政专户储存，按照草原建设规划专项用于草原基本建设，重点用于冬春 流失，超过规定期限仍不进行治理。第二十七条当事人双方同意变更或解除草原承包合同的，应当签订书面协议，经双方签字并加盖发包方公章，承包方系单位的 ...
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条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位订立劳动合同，依法维护劳动者的合法权益。第五条劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，必须符合法律、法规、规章的规定 他证件。第十条用人单位与劳动者可以对劳动者的工作岗位签定岗位协议。岗位期限不得超过劳动合同期限。第十一条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以 ...
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集体合同，也可以专门就工资事项，依法签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依照有关规定报送劳动行政部门和上一级工会。”增加 合同的；“（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。”三十四、增加一条作为第四十八条：“违反本条例规定，有下列情形 ...
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