残结论等中止事由的，应予以受理。人民法院在审查时可以要求劳动者提供劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。人民法院决定受理劳动者申请的， 。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。第十九条 外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接 ...
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合同，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除 劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（四）违反国家规定或者劳动合同约定解除劳动合同的。第四十条本规定第三十九条规定对劳动者的赔偿，包括下列 ...
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；标的；数量和质量；价款或酬金；履行期限；履行地点和方式；违约责任；解决争议的方法、仲裁或诉讼。行政机关不得与任何公民、法人或其他组织订立担保合同。 履行的原则。应本着诚实信用的精神，与对方当事人相互配合、协作；???(三)应按合同约定标的物的质量、价款或酬金、履行地点、履行期限、履行方式、履行费用等 ...
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旅游从业人员或者其他人员不得有下列行为：(一)擅自增加、减少旅游项目、变更约定的接待计划或者中止旅游服务活动；(二)私自组织接待旅游团队；(三)向旅游者介绍 及时转交处理。对违反合同约定的行为进行投诉的，旅游、交通等行政主管部门可以组织当事人进行调解处理，也可以告知投诉者依法申请仲裁或者提起诉讼。第六 ...
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：“用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当依法订立劳动合同。劳动合同中不得有对劳动者的歧视性条款。“劳动合同约定的试用期不得超过六个月。“用人单位不得连续 的，可以通过本单位劳动争议调解委员会调解，也可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第二十二条用人单位违反 ...
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）交付的房屋实际面积误差比绝对值超过百分之三的；（八）由于经营者的原因导致未在合同约定期限内办理房屋所有权证的。有前款第（一）、（二）、（三）项 消费者协会调解；（三）向有关行政管理部门申诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。第五十五条消费者因消费争议向消费者 ...
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）和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 届满的；（二）劳动合同中约定的终止条件出现的；（三）用人单位被依法解散、宣告破产或者劳动者死亡的；（四）劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁（判 ...
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委员会申请调解，也可以向前款所述的劳动争议调解组织申请调解。“政府建立劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。”十五、第三十条改为第二十五条 ：“违反本条例规定，随意调动工会主席、副主席、委员的工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位以及工会筹建负责人工作的，本单位工会或者上级工会可以向劳动行政部门提出 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）法律、法规规定的其他情形。劳务工 调解。不愿调解或调解不成的，任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章附则第五十三条 ...
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旅游经营者应当依法经营、规范服务，不得有下列行为：?(一)不履行与旅游者签订的合同，或者不履行在旅游宣传招徕中的承诺；?(二)不按国家标准、行业标准提供 内容应文明、健康；?(四)按照规定的行程安排旅游者的旅行和游览活动，不得违反合同约定增加、减少游览项目，改变行程计划中的景点、餐饮点和购物点，增加 ...
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