劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间 实际情况，由双方分别承担违约责任。双方当事人可以在劳动合同中约定因违反劳动合同，给对方造成损失的赔偿办法。第三十八条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者 单位造成经济损失的，该用人单位应当依照《民法通则》等有关规定和劳动者一起承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第六章附则第四十三条与本 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-了解详情
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。 第五条 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以书面 。 第二十四条 劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失： (一)招收录用该劳动者所支付的费用； (二)对生产、 ...
//www.110.com/fagui/law_221045.html-了解详情
，都应当承担违约责任，付给对方违约金；造成对方经济损失的，还应当按实际损失，承担赔偿责任。违约金数额，由聘用单位和受聘人自行约定。第二十六条聘用合同订立时 ，以致无法履行，经聘用单位与受聘人协商，不能就订立变更聘用合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同，应当按聘用单位与受聘人商定的标准，由聘用单位对受聘 ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定，擅自解除劳动合同造成用人单位损失的，应当赔偿损失。第二十四条劳务工有下列情形之一的，用人单位可以随时 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的， ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
合同无法继续履行，需要与部分劳动者解除劳动合同，经与劳动者协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应当对劳动者给予经济补偿。“用人单位 条款的，由开发区劳动管理部门责令改正；对劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。“用人单位违反本规定第四条第三款规定，连续两次以上与同一 ...
//www.110.com/fagui/law_136730.html-了解详情
公积金贷款的保证按以下规定执行：（一）保证人与受托人应当以书面形式订立保证合同；保证人发生变更的，必须到委托人处填写“个人住房公积金贷款保证人变更申请表”，到受 受托人签订担保合同或协议，并有权要求借款人以住房抵押等方式提供反担保。（六）保证责任范围以借款合同的主债权、利息、违约金、损害赔偿和实现债权 ...
//www.110.com/fagui/law_337525.html-了解详情
证件）；2．有关借款人家庭稳定经济收入的证明；3．有符合规定的购买住房合同、协议或其他批准文件；4．抵押物或质押物清单、权属证明、估价证明；保证人同意 擅自处分质物，质押期间，质物如造成损坏、遗失，由过错方承担责任并负责赔偿。借款人按期全部还清贷款本息后，贷款银行将质押的有价证券退还借款人。（三）以 ...
//www.110.com/fagui/law_334152.html-了解详情
八)单位、集体或者个人通过承包、租赁、购买“四荒地”种植的林草，归经营者所有。合同或协议另有规定的除外。林权证书由县人民政府核发，确认所有权或使用权。第四条 的，责令限期归还，恢复原状，并依照前项规定处罚；(六)毁坏林业设施的，责令赔偿损失，处以损失价值2倍～5倍的罚款；(七)滥伐林木情节轻微的，责令 ...
//www.110.com/fagui/law_204649.html-了解详情
增加一条作为第二十九条：“劳动者违反本办法规定，擅自解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为录用劳动者直接支付的费用；（ 。第十条用人单位与劳动者可以对劳动者的工作岗位签定岗位协议。岗位期限不得超过劳动合同期限。第十一条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定 ...
//www.110.com/fagui/law_75019.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务