根据自己的实际情况，给予相应的扶持。(六)各国有企业应利用多种途径分流安置下岗员工。可以将非生产性的服务机构分离出去，成为独立的经济实体，或举办第三产业，进行 再就业培训办法》，享受减免学费待遇。(三)各级各类职业介绍机构推荐国有企业下岗员工及失业员工，使其实现再就业，并与企业签订一年以上劳动合同的， ...
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持有非深圳市公安部门签发的农业户籍身份证、在本市就业并与企业签订一年以上的劳动合同、持有深圳社会保险卡的农民工，凡2006年1月1日至12月31日期间自愿 第八条经市工商行政管理部门登记注册的下列企业所组织的本企业员工技能培训，其农民工可享受技能培训补贴：（一）享受政府直通车服务的企业；（二）政府认定 ...
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期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所 解除劳动合同的，经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。”十二、第二十九条修改为：“下列劳动合同无效：（ ...
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规定办理。” 五、第八条修改为：“有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人 ，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”第八条规定的(三)、 ...
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知识培训、考试、考核制度。三、宣传教育(一)企业领导人员带头学法用法，定期开展法制讲座，每年组织企业中层以上负责人法律知识考试。(二)认真组织企业全体员工学习 ，抓好落实工作，并针对“四五”普法规划的落实情况组织专项检查。(三)企业员工的学法用法考试考核成绩，与任职、定级、晋升、年度考核挂钩，作为重要 ...
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制造和材料供应单位有经营关系或者其他利害关系。第二十三条监理单位应当根据监理合同，派出与监理业务相适应的监理人员对工程建设活动实行监理。质量监理内容包括 责任制。其法定代表人对施工质量全面负责。第三十五条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经营培训 ...
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旅游信息咨询服务，组织旅游市场开发、旅游促销，发布市场信息，开展行业交流和培训，可以向政府及其有关部门提出促进旅游发展的建议。旅游行业协会可以授权旅游 权利。旅游经营者有权拒绝旅游者违反法律、法规、规章、社会公德或者超出旅游合同约定的服务要求。任何单位或者个人不得非法获取、使用或者披露旅游经营者的营销 ...
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组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》 、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工和未成年人特殊保护等重大事项进行谈判，签订集体合同，也可以就上述事项签订专项 ...
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研讨班和讲座，经市有关部门审核给予全额资助。信息服务业企业组织本企业员工参加专业技术培训(不包括学历培养)，经市有关部门审核，给予不超过培训费50%的资助 尚未就业的高校毕业生通过实训后被我市软件企业录用并签订2年以上《劳动合同》的，可按《杭州市人民政府办公厅关于实施杭州市“万名大学生创业实训工程”的 ...
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买方，不论商品是否发出，都应作为商品销售。自营进口商品，如企业与国内用户签订合同实行货到结算的，在货到达我国港口取得外运公司的船舶到港通知向订货 作用。该项工作涉及面广、工作量大，各区和有关部门要切实加强组织领导、抓好业务培训，各企业财务部门要密切配合，共同做好这项工作。 关于贯彻国家统计局等单位《 ...
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