合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定以下条款：（一）合同期、试用期；（二）补充保险和福利 （三）劳动者身份证明（户口薄、身份证、毕业证、技术等级或培训证明、流动人员就业卡及务工许可证；（四）劳动合同鉴证名册；（五）其他与劳动合同有关 ...
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从其规定。第十三条用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款规定的 。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章附则第五十三条来特区就业的香港、澳门、台湾居民和外国公民，不适用本条例。第五十四条深圳市人民政府 ...
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医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。”3、将第十五条中“免办理 《中华人民共和国防震减灾法》以及《广东省工程建设场地地震安全性评价工作管理规定》的有关条款予以处罚。不按照抗震设计进行施工的，由县以上建设行政主管部门或者其他有关专业 ...
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